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    12星座如何面對裁員
2009年03月12日 16:58 來源:中新網(wǎng)-華文報(bào)摘 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的來臨,伴隨著而來的是許多大企業(yè)的裁員計(jì)劃,如何在這場風(fēng)暴中最大程度的保護(hù)自己不被最為消減的對象呢?今天我們?yōu)?2星座貼身制定了一套應(yīng)對策略。一起來看看吧!

  白羊座:講話三思而后行

  白羊座沖動(dòng)的性格總是有甚么說甚么,不知不覺間就會樹敵很多,同時(shí)講出去的話也成了別人手中的把柄。所以做事,講話時(shí)要三思而后行,這是最好的自我保護(hù)。

  金牛座:不要在上班時(shí)間偷懶

  金牛座大部分屬于慢節(jié)奏型的,即使競爭壓力很大,工作很繁重,也會時(shí)不時(shí)地忙里偷閑。可是要是被上司抓住的話,在這個(gè)危險(xiǎn)的時(shí)期可是十分危險(xiǎn)的行為。

  雙子座:不要傳播小道消息

  雙子座很聰明,無論是工作還是人際關(guān)系都處理得不錯(cuò)。但是很多的雙子座通常會時(shí)不時(shí)的在公司里傳播一些小道消息,有時(shí)會弄得人心惶惶。平時(shí)倒是沒事,可一旦有人追究起來可能就會進(jìn)入被裁的候選名單。

  巨蟹座:要試著表現(xiàn)自己的成績

  巨蟹座屬于比較穩(wěn)定的員工,能夠認(rèn)真工作,體諒他人,應(yīng)該在公司隸屬于比較受歡迎的人。但是巨蟹座有時(shí)不會特別主動(dòng)和張揚(yáng),往往做出了一些成績卻無人注意到,要使公司中士道自己的價(jià)值必須突出自己的成績。

  獅子座:不要太張揚(yáng)

  獅子座有時(shí)自我意識太強(qiáng),說話做事常常以自己的立場為主,喜歡表現(xiàn)。這在平時(shí)可能會成為辦公室里的明星,可在這種緊張的時(shí)期,可能往往會從明星變?yōu)楸娛钢亍?

  處女座:少講話多做事

  處女座的工作能力很強(qiáng),認(rèn)真謹(jǐn)慎。但是惟獨(dú)讓人受不了的是有時(shí)候十分計(jì)較,就算是一個(gè)平日里很內(nèi)向的處女座,也會在辯駁一些不同意見時(shí)滔滔不絕,抓著一些細(xì)節(jié)問題不放,有時(shí)這樣會引來眾人的反感。

  天秤座:關(guān)鍵時(shí)刻要當(dāng)仁不讓

  天枰座做事太過考慮別人的感受和周圍的關(guān)系。就算有時(shí)自己有成果,也會說成是大家共同的功勞,這樣在平時(shí)是很好,但在裁員的節(jié)骨眼上可是不利于競爭的,很容易被別人搶功。

  天蝎座:不要了解的太多

  天蝎座通常很敏銳,有時(shí)很容易猜到別人內(nèi)心的想法,或是窺探到別人的一些秘密,而且會時(shí)不時(shí)的很尖銳的表露出來。這樣會讓別人覺得很危險(xiǎn),有可能會利用裁員的機(jī)會排擠掉“危險(xiǎn)品”。

  射手座:上班時(shí)間要專心

  射手座是個(gè)活躍的星座,愛玩。很會活躍氣氛,經(jīng)常會成為眾人的開心果,引來眾人的歡笑。但如果面臨裁員,還是最好表現(xiàn)的沉穩(wěn)一點(diǎn),否則會給上級留下不務(wù)正業(yè)的印象,這樣很危險(xiǎn)。

  摩羯座:穩(wěn)中要有創(chuàng)新

  摩羯座的心理素質(zhì)很好,加之平時(shí)住中積累,踏實(shí)努力,競爭力總的來說很強(qiáng)。就算裁員也很少能被波及到。但一成不變重復(fù)按部就班式的工作往往缺乏一些進(jìn)步感,所以穩(wěn)定中加入一些創(chuàng)新思維也很重要。

  水瓶座:踏實(shí)穩(wěn)重,從著裝開始

  水瓶座算是比較有創(chuàng)意的員工,也能將各種關(guān)系處理好,但是太過個(gè)性的話會讓人認(rèn)為比較沒有合作精神的假像。所以,面臨裁員還是要稍微收斂一點(diǎn),從一舉一動(dòng)做起,從著裝做起。

  雙魚座:不要太過擔(dān)憂

  雙魚座面臨這種危機(jī)通常會表現(xiàn)的比較脆弱,會顯現(xiàn)出對未來的擔(dān)憂,也容易悲觀。所以很多時(shí)候還沒等到結(jié)果的時(shí)候就先被自己打敗了。所以還是需要振奮一點(diǎn),終止自己嚇自己的行為,認(rèn)真面對每一天的工作。

  (摘自澳大利亞《澳洲新快報(bào)》)

【編輯:官志雄
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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