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　　中新網12月26日電 臺灣《中華日報》26日頭條新聞報道說，企業讓員工休無薪假，讓員工變相減薪的風潮持續擴大，為了穩定就業，維持勞工生計，臺“勞委會”表示，將在明年2月啟動“充電加值計劃”，補助企業和勞工，讓休無薪假的勞工接受在職訓練，每位勞工每小時補助新臺幣100元，每月最高補助新臺幣1萬元，最長6個月，預計有逾16萬勞工受惠，“政府”補貼企業訓練費用，而且企業不能在勞工受訓期間解雇員工。

　　到這個月中為止，臺“經建會”的短期促進就業方案，已經進用4.2萬多人，達標率92%，針對企業實施縮減工時，減少薪資的無薪假，為了穩定就業，降低沖擊，“勞委會”主委王如玄表示，“勞委會”擔憂明年春節后就業市場情況，因此提出在明年2月啟動“充電加值”計劃規劃構想，并已獲得劉兆玄支持。

　　王如玄說，由于“無薪假”非法律用語，“勞委會”則是以因不景氣而縮減工時形容，相信充電加值計劃，不但能增加勞工未來的競爭力，也相信當局采取補貼方式，對安定職位會有幫助。

　　據“勞委會”規劃推出“充電加值計劃”，也就是補助正在休無薪假的員工，利用這段時間接受技能、法規、心理輔導等在職訓練。

　　根據“勞委會”的規劃，“充電加值計劃”將補助企業提供勞工在職訓練，參訓的勞工每月至少參訓24小時，每小時補助100元，每人每月補助額度最高為1萬元，預估2009年度所需經費為159.7億元，其中約59億元是補助企業為辦理聘請教師、印講義的費用，另外100億元則是補助勞工受訓費用。

　　“勞委會”預估，中小企業最高補助95萬元，大型企業最高190萬元，預計會有5600家企業提出申請，其中有600家屬于200人以上的大型企業，受惠勞工預計有16.8萬人，這是以目前接受職業訓練的勞工乘以三倍估算出來。