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　　第四章　工傷保險

　　第二十九條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

　　第三十條　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

　　社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

　　第三十一條　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率檔次繳納工傷保險費。

　　第三十二條　職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

　　工傷和職業病認定以及勞動能力鑒定應當簡捷、方便。認定和鑒定的標準、程序，按照國務院有關規定執行。

　　第三十三條　因下列情形之一，導致職工本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

　　(一)犯罪的；

　　(二)違反治安管理，受到行政拘留處罰的；

　　(三)醉酒的；

　　(四)自殘或者自殺的。

　　第三十四條　因工傷發生的下列費用，從工傷保險基金中支付：

　　(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；

　　(二)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　(三)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

　　(四)按照國家規定領取的一次性傷殘補助金和按月領取的傷殘津貼；

　　(五)因工死亡的，其遺屬按照國家規定領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性因工死亡補助金；

　　(六)勞動能力鑒定費。

　　傷殘津貼標準不得低于當地最低工資標準。

　　第三十五條　因工傷發生的下列費用，由用人單位支付：

　　(一)治療工傷期間的工資福利；

　　(二)按照規定支付的住院伙食補助費；

　　(三)按照規定到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

　　(四)終止或者解除勞動合同時，按照規定應享受的一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。

　　第三十六條　工傷的職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

　　第三十七條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費的，不影響個人享受工傷保險待遇。發生工傷事故的，由用人單位支付醫療費用；用人單位拒不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

　　從工傷保險基金中先行支付的醫療費用應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十條第二款、第三款規定的程序追償。

　　第三十八條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

　　(一)喪失享受待遇條件的；

　　(二)拒不接受勞動能力鑒定的；

　　(三)拒絕治療的；

　　(四)被判刑正在收監執行的。