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　　一則題為《縣紀委書記卸任，百姓“萬民傘”相送》的博客，將江蘇省泗洪縣的紀委書記王守權推到了聚光燈下：11月13日一大早，數百名群眾自發地排著整齊的隊伍，抱著銅匾，撐著“萬民傘”，打著“清官旗”，集中在泗洪縣政府門前，每個人都在期盼著能再見見他們的恩人——王守權。(據東北網消息)

　　都說國人“清官”情結深厚，這里又是一例。百姓呼喚清官，是因為清官的稀缺。為什么稀缺？是因為清官曾經太難做。

　　吳思《潛規則》一書曾提出“淘汰清官定律”。作者考察了明代的官場，發現明代官員的俸祿極低，以致著名清官海瑞死后連喪葬費都湊不齊。“人的一生必定要做平一個等式：一生總收入等于一生總開支。節余的是遺產，虧損的為債務。官員們要努力把這個等式做平，最好還要做出節余來恩澤子孫。而明朝規定的工資注定了他們很難做平。” 結果，“俸祿外收入已經在事實上獲得了合法地位。以不同的名目，按不同的數量收授財物，已經成為未必明說但又真正管用的潛規則。這就意味著清官從上到下全面消失�！�

　　相比于吳思提到的這些，如今的各級官員們是不是幸福多了？一個人所共知的事實是，公務員群體的收入遠超過社會平均水平，而且其保障水平非其他群體所能比。否則，也就很難理解為什么如此多的人擠破頭地去考公家這只“碗”。一些超出于個體外的就更不用提了。比如近段時間爆出的新余和溫州公務員們假考察之名公款旅游一事，就證明了這一群體的福利邊界是多么的寬闊。

　　所以，吳思的“淘汰清官定律”是不是該失靈了？可是，我們從萬民傘送清官這件事看出，事情并非如此簡單。何為清官？一則要清廉，不貪不占；二則還要清正，執法如山。因此，決定是否是清官的，并不止收入一個選項，還要有觀念上的操守與實踐中的能力。

　　但是，我們看到，如今“清官”比古代還是好做多了。其一，如果不貪不占的話，至少不會窮困潦倒。其二，百姓對他們的要求也沒有多么高，僅僅是一個盡職而已。像上文提到的王守權，他做了什么？不就是“負責紀檢和信訪工作，效率非常高，他還親自到信訪局接待，為老干部、轉業者等解決了很多問題”。話說回來，這不是他該做的嗎？該做的卻得到百姓如此擁戴，用一個流行的詞來說，這叫謬賞，估計王書記自己都感覺不好意思。

　　可問題就在這里：清官不難做，卻依舊稀缺，為什么？很簡單，制度的疏漏導致監督不嚴密，讓貪官也好當。因此，解決清官稀缺的辦法，不是說如何想盡辦法提高他們的待遇，讓他們不想貪，而是需要提高監督的嚴密性和懲戒的有效性，讓人們不敢貪。到那時，你再看還有沒有人送萬民傘？ (作者： 王希忠）