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　　昆明市委市政府，否決了該市人事局出臺的一項鼓勵公務員下海的獎勵措施(《生活新報》10月12日)。此前，昆明有媒體稱，今后昆明市市屬事業單位工作人員離崗創業，不僅將保留編制、職級3年，保留工資待遇1年，創業不成還可打道回府。此外，公務員自愿辭職創業的最高可獲獎20萬元。消息一出，引起很大爭議，質疑的聲音遠大于認同聲。11日，昆明市人事局在新昆明網刊出聲明，關于辭職金、獎勵金條款因沒有獲市委、市府的同意，暫不執行。

　　按照常理，昆明人事局此前出臺的這一政策，明顯地帶有政府色彩。在媒體上報道，是想想試探一下輿論風向。在被占主導性的反對輿論撞了一下腰之后，昆明市柔軟了身段，適時修復這一措施。雖然以一個“暫”字將其擱置，但畢竟沒有強行通過，從中可以明顯地看到民意對決策的影響，甚至是糾偏。

　　學者秋風針對美國救市措施的起伏跌宕，撰文指出，之所以如此一波三折，是美國社會依據理性與民意進行博弈的結果。他認為，現代政府治理既是理性之治，又是民意之治，二者缺一不可。具體而言，在政體架構中，行政部門更多地代表“理性”，立法機構更有資格代表“民意”。美國的“救市政治”，即是理性與民意妥協、折衷的結果。我認為這個分析是中肯的，也讓人很受啟發。

　　昆明市公務員下海政策的“轉身”，同樣可以看出理性與民意之間的互動。此前，人事局出臺的相關政策，可以說是代表了政府的理性。推出這樣的措施，不能說是沒有一點道理：不如此獎勵，不足以吸引公務員下海，不足以調動公務員的創業熱情，也不足以精簡臃腫的公務員隊伍。但是，如果真要獎勵了，則又存在著諸多弊端。理性與民意交鋒的結果，理性暫時屈服于民意。目前的這一轉身，沒有讓理性與民意的交鋒變得更為激烈，沒有讓兩者之間的分歧拉大，慢慢求同存異，再徐徐圖之，這也是昆明市的“暫”不推行辭職金、獎勵條款的原因。

　　聯系到周正龍的上訴被批準、辯護律師被更換，以及上海楊佳案辯護律師的被換，我們均看到了民意發揮作用的趨勢。當然，我們也同樣看到一些地方政府和民意的交鋒，比如，陜西華縣公安局破案受政府重獎的舉措遭輿論質疑后，該局政委稱輿論的批評是“閑人撒怨氣”。

　　政府行政權力的強大，往往使得行政理性過于拔扈，以至于罔顧民意。華南虎事件就是理性過于強硬、偏執所導致的。真理往前多走一步，便可能成為謬誤，而理性的獨斷便是非理性了。就當下的中國而言，“解放思想，就是解放表達權”這一理念極有價值，只有充分的表達，民意才能形成力量，并最終形成一種軟制約力量，從而彌補制度架構的一些缺陷。

　　通過諸多熱點事件，我們看到了民意的活躍，看到了民意代言機構(如人大、如媒體等)越來越積極的作用，看到了公民借助民意表達機制進行有理、有序、有力的政治參與，并漸漸形成了一種制衡力量。遺憾的是，在一些事件中，最能夠代表民意的法律機構，卻常常受到行政理性的支配，與民意拉開了距離。(肖余恨）