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　　浙江省高級人民法院從嚴治院來硬的動真的。記者今日(9月9日)獲悉，民一庭原庭長趙某因觸犯廉政建設“院規”，出現私下多次約見女當事人等違紀問題，受到免去庭長職務、行政記大過處分。

　　為防止人情關系對司法工作產生不當影響，今年3月份，浙江省高級人民法院制訂出臺了《全省法院領導班子成員防止人情關系對司法工作不當影響的若干規定》，人稱“約法十章”。就法官與當事人之間的關系，“約法十章”明確規定：法官不得私下會見當事人、代理人、辯護人以及涉案關系人。當事人等如堅持要求面談反映問題的，會面必須在法院辦公大樓接待室公開進行，必須兩人參與接待，做好記錄，事后制作成書面材料存入副卷。違反上述規定的，視程度輕重予以批評、誡勉談話、通報直至紀律處分。

　　這一新制度出臺后，一場如何正確處理涉案反映中的人情關系，抵制人情案、關系案的大討論在全省法院系統全面展開。正在此時，省高院接到多封舉報信，反映趙某的違紀問題。經調查取證，院紀檢監察部門查實了民一庭原庭長趙某在本庭審理的一起離婚案件期間，私下與女當事人多次約會、未按規定上交所收銀行卡等違紀問題。

　　“約法十章”頒布實施后不久，第一個撞到“槍口”的竟然是省高院的中層干部。是網開一面從輕發落還是照章辦事嚴格執紀呢？

　　經過討論，浙江高院黨組取得共識：正人須先正己。趙某身為省高院法官，明知故犯，違反了“約法十章”，對這件事情的處理，同樣得照章辦事嚴格執紀，必須來硬的動真的，不怕得罪人，否則，今后還談何令行禁止。根據趙某所犯錯誤的程度、性質，依照法官法、最高法院有關規定以及本院“約法十章”規定，浙江高院黨組最終對其作出行政記大過處分決定，提請省人大常委會免去其庭長職務，并在全省法院院長會議上進行了公開通報。

　　這一處理結果在全省法院系統產生很大反響。全省各級法院就法官隊伍廉政建設紛紛制訂新規定、采取新措施。最近，浙江高級人民法院院長齊奇就此作出批示：我省各法院出臺的廉潔司法的規定、禁令已經不少，現在的關鍵是看各位院長有沒有嚴格執行制度，有沒有對違反者進行嚴肅處理。“一打綱領”、“一打制度”不如一個動真格兒的行動。能否真正做到令行禁止，廣大群眾和正直清廉的法官正拭目以待。

　　一堆制度不如一個行動

　　劉國航

　　浙江高院嚴肅處理本院一庭長的決定，在該省法院系統內外引起了強烈反響。近日，最高人民法院、浙江省委主要領導先后作出批示，稱，“浙江高院黨組這件事處理得好，從嚴治警必須動真的”；“切實抓好法官隊伍自身建設”。

　　這不是一個簡單的行動，而是一個審判機關說到做到、彰顯司法機關執法為民的具體體現。它從一個側面也說明，要真正取得從嚴治院的良好效果，就必須下決心、動真格的，而不是僅僅依靠一些固定的制度本身的威懾力。制度的生命在于執行，從嚴治警、從嚴治院決不能停留在紙上。在這個意義上，浙江高院領導的認識何其深刻：“一打綱領”、“一打制度”不如一個動真格兒的行動。

　　近年來，許多地方為促進廉政建設、增強政法干警素質，已制訂了不少規章制度和禁令，比如“八不準”或“十不許”的，當時也確實震懾了不少人。然而時間一長，當問題真正出現時，執行這些規章制度卻經常出現打折扣的情況，一些違紀政法干警能真正受到紀律處分的并不多見，或者以其他變通方式處理而不了了之。這說明，僅有一套嚴明的制度還不夠，還必須要有一套嚴肅執行制度的機制，特別是需要有敢于落實制度和監督制度執行的“鐵面”執行人！道理很簡單，再好的規章制度如果淪落為花架子，起不到應有的效果，其帶來的后果可能比沒有制度還要差。

　　感謝浙江高院帶了一個好頭，對本部門發生的違紀行為不回避、不護短、不搞“下不為例”，對漠視制度、頂風違紀者不手軟，它讓我們看到了司法機關勇于正視自己隊伍缺點乃至錯誤的希望！我們在充分肯定浙江高院這一果敢舉措的同時，熱切期盼有更多的政法單位與部門能夠像浙江高院那樣，從自身抓起，從每一件具體事情做起，通過“動真格兒”的行動，尤其是通過“一票否決權”等制度，充分顯示有令必行、令行禁止的威懾力，保證更多的司法人員、執法人員能夠遵紀守法、廉潔奉公，取信于民。(記者陳東升）