發(fā)表評論 近段時間，媒體和網(wǎng)絡(luò)有報道稱張茵的玖龍紙業(yè)是“血汗工廠”，引起了各方強烈反響。記者26日采訪了廣東省總工會副主席孔祥鴻，據(jù)孔祥鴻稱，廣東省總工會的初步調(diào)查結(jié)果顯示，張茵的玖龍紙業(yè)存在管理問題，但還不算是“血汗工廠”。
前不久，香港大學(xué)生組織公布的《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》引起各方面的關(guān)注和熱議，該調(diào)查報告顯示，內(nèi)地女富豪張茵的玖龍紙業(yè)存在“工傷及死亡事故頻仍”“借工傷事故罰款斂財”“經(jīng)常無理巨額罰工人款”和“涉嫌長期違反勞動法規(guī)”等問題。
日前，廣東省總工會派出6人的調(diào)查組介入調(diào)查。調(diào)查組查看了工人檔案后，對其中100名職工進行了隨機問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容涉及福利待遇、工傷事故、無理罰款、職工崗位滿意度等。
孔祥鴻承認，張茵的玖龍紙業(yè)在社保等方面的確存在侵犯職工合法權(quán)益、“以罰代管”等管理問題，但這些問題并不代表玖龍紙業(yè)是“血汗工廠”。初步調(diào)查結(jié)果同時顯示，職工對于企業(yè)的福利待遇普遍比較滿意。
孔祥鴻說，玖龍紙業(yè)存在的最大問題是對于“勞務(wù)派遣工”的理解。目前，玖龍紙業(yè)有5000名員工，其中400名左右是勞務(wù)派遣工。“根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣工只能運用于臨時性、輔助性的崗位。但我認為玖龍紙業(yè)的400名勞務(wù)派遣工正在從事的都是非臨時、非輔助性的工作。這一點是要求玖龍紙業(yè)整改的。”
針對玖龍紙業(yè)“以罰代管”的問題，孔祥鴻說：“在前幾天的調(diào)查中，玖龍紙業(yè)方面承認他們有這樣的問題，損害了職工的利益。玖龍紙業(yè)負責(zé)人昨晚發(fā)來短信告訴我，將召開職工大會，審議通過新的員工手冊，其中將涉及罰款的各項條例。”(記者肖思思)
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