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中紀(jì)委中組部強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅人事紀(jì)律 通報(bào)換屆違紀(jì)6案

2008年03月25日 12:28 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論

  中新網(wǎng)北京3月25日電(記者 孫宇挺) 中央紀(jì)委、中央組織部今天舉行“加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律情況通報(bào)會(huì)”,通報(bào)了2006年以來(lái)地方各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的情況。

  會(huì)議系統(tǒng)回顧了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門在地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中加強(qiáng)風(fēng)氣監(jiān)督、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律方面所做的工作,通報(bào)了6起在換屆期間違反組織人事紀(jì)律的典型案例,對(duì)工作中積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)。

  會(huì)議強(qiáng)調(diào),要以中共十七大精神為指導(dǎo),以更加堅(jiān)定的信心、更加振奮的精神、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度和更加有力的措施,抓好第十七屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)和全國(guó)組織工作會(huì)議部署的有關(guān)工作任務(wù)的貫徹落實(shí),不斷開拓新局面,創(chuàng)造新成績(jī),為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展的偉大目標(biāo),提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織和紀(jì)律保證。

  會(huì)議指出,堅(jiān)持選賢任能,嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,防止和克服選人用人上的不正之風(fēng),是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求,是黨的組織建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作的重要內(nèi)容,是實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的堅(jiān)強(qiáng)保證,是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門的重要職責(zé)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,在實(shí)際工作中,既要注意堅(jiān)持好的經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng),鞏固和深化已有成果,又要注意查找薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)和完善工作的新思路、新舉措,密切協(xié)同配合,形成工作合力,把加強(qiáng)組織人事紀(jì)律監(jiān)督的各項(xiàng)工作抓實(shí)做好。

  會(huì)議強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)教育,進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)。要采取多種形式,有針對(duì)性地加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)、宣傳和教育,促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)法紀(jì)觀念。特別是在政府機(jī)構(gòu)改革過程中,要教育干部從工作大局出發(fā),正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),嚴(yán)守組織人事紀(jì)律,保證改革順利進(jìn)行。要強(qiáng)化監(jiān)督,切實(shí)保證干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定得到不折不扣的貫徹執(zhí)行。要堅(jiān)持不懈地開展《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,努力在發(fā)現(xiàn)深層次問題上下功夫,在事前事中的監(jiān)督預(yù)防上下功夫。要落實(shí)好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨員權(quán)利保障條例》,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,拓寬干部群眾監(jiān)督渠道。要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì),堅(jiān)決查處和懲治選人用人上的違紀(jì)違規(guī)行為,做到發(fā)現(xiàn)一起、堅(jiān)決查處一起,絕不姑息遷就。要綜合運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分手段,堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效;對(duì)選人用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重,查處違反組織人事紀(jì)律行為不力,在選人用人上失職失察導(dǎo)致出現(xiàn)干部“帶病上崗”、“帶病提職”的,要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。要完善制度,努力從源頭上防止選人用人上的不正之風(fēng)。要積極推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程,著力鏟除選人用人上的不正之風(fēng)滋生的土壤和條件,讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。

  中央紀(jì)委副書記黃樹賢在通報(bào)會(huì)上講話,中央紀(jì)委常委、中央組織部副部長(zhǎng)張紀(jì)南通報(bào)有關(guān)情況。各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門的分管領(lǐng)導(dǎo),以及中央紀(jì)委、中央組織部機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

編輯:余瑞冬】
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