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　　公務員法配套法規(guī)共有二十多個，除了已出臺的，其余的將于今明兩年陸續(xù)出臺。這是人事部新聞發(fā)言人暨政策法規(guī)司司長孔昌生近日透露的。

　　孔昌生說，公務員法作為公務員管理總章程性質(zhì)的法律，比較原則和概括，還需要制定一系列配套的法規(guī)規(guī)章，總共有20多個。目前，已出臺的有9個，如范圍、登記、職務與級別管理、參照管理審批、考核、處分、錄用、獎勵等；調(diào)任、職務任免與升降等2個法規(guī)近期將出臺；其余的將于今明兩年陸續(xù)出臺，如培訓、申訴、新錄用公務員任職定級、辭職辭退、回避、錄用、違紀處理、日常登記管理等。專業(yè)技術(shù)類公務員、行政執(zhí)法類公務員和聘任制公務員的管理辦法，目前正在試點，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將抓緊起草制定，時間上可能稍晚些。

　　孔昌生指出，中組部、人事部以頒布實施公務員法為契機，大力加強了公務員制度和隊伍建設(shè)。堅持公開平等競爭擇優(yōu)原則，一大批年輕優(yōu)秀人才通過考錄進入公務員隊伍，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，維護了社會公平。大規(guī)模開展培訓，近5年參加各類培訓的人員達2300萬人次，公務員的能力和素質(zhì)明顯提高。著力加強考核、獎懲等日常管理，深入開展做人民滿意公務員活動，大力弘揚公務員精神，一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍正在形成。 (記者劉宏)