記者10日從全國(guó)總工會(huì)獲悉，針對(duì)深圳華為技術(shù)有限公司近期5100名員工辭職再競(jìng)崗事件，廣東省總工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志9日約見華為公司高級(jí)副總裁。目前，華為公司已經(jīng)中止部分員工辭職再競(jìng)崗工作，近期籌備召開職工代表大會(huì)，對(duì)原已制定的直接涉及員工利益的暫行規(guī)定，提交職代會(huì)審議。
據(jù)全總介紹，全國(guó)總工會(huì)、廣東省總工會(huì)和深圳市總工會(huì)高度關(guān)注“華為事件”，認(rèn)為華為公司近期5100名員工辭職再競(jìng)崗，在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前夕進(jìn)行，引起了社會(huì)各種猜測(cè)、議論和評(píng)價(jià)，客觀上造成了一定的負(fù)面影響。華為公司必須采取相關(guān)措施以消除影響，在出臺(tái)涉及員工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，聽取廣大員工意見，尊重員工民主權(quán)利。
廣東省總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人與華為公司高級(jí)副總裁在約談中，就如何切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、妥善處理事件等進(jìn)行了認(rèn)真磋商，最后達(dá)成三項(xiàng)共識(shí)：
一是企業(yè)進(jìn)一步建立健全員工保障機(jī)制，完善員工權(quán)益保障、醫(yī)療保障、人身保障等管理規(guī)定，加大員工維權(quán)舉措。工會(huì)支持企業(yè)改革創(chuàng)新，引導(dǎo)員工煥發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員員工共謀企業(yè)發(fā)展，做到在共建中共享，在共享中共建。
二是企業(yè)制定、修改或者決定直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)，遵守有關(guān)法律規(guī)定，聽取員工意見，并與工會(huì)協(xié)商確定。近期籌備召開職工代表大會(huì)，對(duì)原已制定的直接涉及員工利益的暫行規(guī)定，提交職代會(huì)審議。
三是企業(yè)與工會(huì)開展平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
華為公司表示，愿意在廣東省總工會(huì)和深圳市總工會(huì)的幫助下，認(rèn)真做好維護(hù)員工權(quán)益工作。
另外，全總還介紹，深圳市委、市政府對(duì)“華為事件”十分重視，多次召開有關(guān)會(huì)議，研究和部署加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳，要求堅(jiān)決糾正對(duì)《勞動(dòng)合同法》認(rèn)識(shí)和理解上的偏差，對(duì)相關(guān)企業(yè)依法進(jìn)行監(jiān)督檢查，消除在社會(huì)上引起的不良影響，避免此類事件再次發(fā)生。(記者 杜宇)
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