勞動(dòng)者就業(yè)除不因民族、種族、性別、宗教等不同而受歧視外，還應(yīng)在身體、工資待遇等方面排除歧視——今天(25日)上午分組審議就業(yè)促進(jìn)法草案時(shí)，部分常委會(huì)組成人員提出了這樣的修改意見。
草案第三十一條規(guī)定：“農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。”“我覺得這里有兩個(gè)問題，一是不具體，二是很不夠。”路明委員說，現(xiàn)在存在一個(gè)很大的問題，就是勞動(dòng)者就業(yè)不能同工同酬，能否加一句話，“農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的權(quán)利，實(shí)行同工同酬”。
倪岳峰等委員認(rèn)為，就業(yè)促進(jìn)法草案三審稿修改得比較好，贊成本次會(huì)議審議修改后提交表決通過。同時(shí)建議“不因身體殘疾而受歧視”也應(yīng)寫入草案中，即“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視，不因身體殘疾而受歧視”。
草案第六十二條規(guī)定“違反本法規(guī)定實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟”，那么是否有不違反本法規(guī)定實(shí)施就業(yè)歧視的？倪岳峰委員認(rèn)為，這樣表述不夠準(zhǔn)確，建議修改為“對(duì)用人單位違反本法規(guī)定的就業(yè)歧視行為，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟”。(莊永廉 宋識(shí)徑）
