中新網2月23日電 金戈鐵馬鏖戰急，東西南北練兵忙。《解放軍報》今日報道，中國人民解放軍軍事訓練會議召開以來，全軍和武警部隊深入貫徹胡錦濤主席關于大抓軍事訓練的重要指示，認真落實會議精神，緊跟形勢任務，緊貼訓練實際，緊扣官兵思想，扎實開展訓練中政治工作，有力促進了軍事訓練任務的完成和部隊戰斗力的提高。
堅持用胡主席和軍委指示精神統一思想
報道稱，各級普遍召開黨委會、政工會，組織專題培訓，基層單位充分利用電視、報刊、網絡和板報墻報等多種形式，迅速興起了學習貫徹會議精神的熱潮。廣大官兵通過學習，深刻領會胡主席重要講話精神和軍委指示要求，充分認清大抓軍事訓練的戰略意義，進一步增強了投身軍事訓練的責任感緊迫感。
把抓好軍事訓練當作政治要求來對待，當作歷史責任來擔當。各級黨委圍繞機械化條件下軍事訓練向信息化條件下軍事訓練轉變這一主題，堅持工作圍繞訓練運轉、力量向訓練聚集、資源向訓練傾斜，積極推進軍事訓練創新發展。空軍、第二炮兵和成都軍區等單位黨委領導和機關深入部隊調查研究，形成了以深化訓考改革和復雜電磁環境下訓練為突破口推動軍事訓練轉變的工作思路。
各級黨委認真堅持議訓制度，定期分析訓練形勢，查找矛盾和問題，研究貫徹落實的措施，普遍建立了領導抓訓練責任制和訓練督導機制。各大單位主要領導對重大軍事訓練活動，親自籌劃部署，深入一線檢查指導、督促落實。
扎實搞好思想教育和宣傳鼓動
各部隊緊緊圍繞為什么打仗、準備打什么樣的仗、怎樣準備打仗，深入開展我軍歷史使命教育、理想信念教育、戰斗精神教育和社會主義榮辱觀教育。結合紀念紅軍長征勝利70周年活動，采取授課輔導、觀看紅色經典影視片、組織演講歌詠比賽等形式，引導官兵大力弘揚聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，牢固樹立忠于使命、獻身使命、不辱使命的責任意識和正確的訓練價值觀，激發官兵愛軍精武、獻身國防的練兵熱情。
堅持在訓練實踐中培育戰斗精神。各大單位利用參加重大軍事演習、執行重大任務、野外駐訓、考核比武等時機摔打鍛煉部隊，培養官兵英勇頑強、連續作戰的戰斗作風。沈陽軍區結合擔負的使命任務，依托訓練基地加大作戰師旅針對性輪訓力度。空軍利用實兵對抗、輪戰駐訓、實彈打靶等時機搞好教育實踐活動，引導部隊在高強度訓練中練思想、練意志、練作風，促使官兵戰斗作風與軍事技能同步增長。
運用多種宣傳手段，渲染訓練氛圍，搞好宣傳鼓動。蘭州、廣州、成都軍區在基層深入開展“戰斗影視經常看、戰斗故事經常講、戰斗口號經常喊、戰斗歌曲經常唱”活動。總政會同有關大單位加大對某防空旅和楊業功、丁曉兵、王慶平、胡筱龍等重大典型的總結宣揚力度，著力在部隊樹立瞄著信息化搞建設、立足崗位謀打贏的輿論導向。軍隊新聞單位、全軍政工網加大對軍事訓練的宣傳力度，配合訓練作了大量報道，形成了各項工作向訓練聚焦、向打贏使勁的強勁聲勢。
進一步完善訓練激勵措施
緊貼訓練實踐，廣泛深入開展形式多樣的群眾性爭先創優活動，是各級普遍采取的激勵手段。四總部先后組織“十大愛軍精武標兵”和優秀指揮軍官、參謀人才評選表彰活動，通報表彰軍事訓練一級單位，為全軍樹立了訓練標桿。濟南、南京、成都軍區和武警部隊、總后等單位，在基層組織開展了評比表彰“百名精武標兵”、“小老虎式干部”、“訓練之星”、“忠誠衛士”、“百日技能大練兵”等活動，極大地調動了廣大官兵愛軍精武、崗位成才的積極性。
堅持獎勵工作向訓練傾斜，修訂完善訓練獎勵辦法，年度獎勵指標用于訓練的比例普遍高于70%。許多部隊籌資設立了訓練獎勵基金，重獎訓練成績突出的單位和個人，使官兵切身感受到抓好訓練光榮、練好本領受益。海軍每年表彰10名訓練標兵和10名技術能手并給予記功獎勵，沈陽、北京軍區等單位對軍事訓練一級師旅和優等指揮員實施重獎，在部隊上下引起強烈反響。
堅持把訓練成績納入干部考核評價體系，作為干部任用、士官選取和提干送學的重要條件，是許多部隊激勵官兵投身訓練的創新之舉。廣州軍區重用精武標兵，去年提拔到主官崗位和提前晉職晉銜的干部，絕大多數是訓練成績突出或比武獲獎的，他們還將34名士兵訓練尖子送學提干。沈陽軍區實行軍事素質認證機制，規定訓練成績不合格的干部不得列為后備干部，當年不提職、不晉銜，士兵不得選取士官、選送入學，形成了有利于促進軍事訓練的用人導向。
加強戰時政治工作研究演練
各級黨委和政治機關以使命任務為牽引，以訓練實踐為平臺，著眼發揮服務保證作用和作戰功能，深入開展戰時政治工作研練。一些大單位結合參加重大演習，同步組織政治工作實案化演練，檢驗完善方案預案。海軍針對海上作戰中可能遇到的各種情況分類制定對策，形成了較完整的政治工作特情處置預案。北京、蘭州、濟南、廣州軍區依托重大軍事活動，積極開展不同作戰方向、不同作戰樣式中政治工作研練，在許多重難點問題上取得了突破。
各單位廣泛開展政治干部學軍事、學科技、練指揮活動，認真抓好政治干部集中輪訓和崗位鍛煉。南京、沈陽軍區堅持開展政治干部素質能力競賽活動，推廣了所屬部隊“學習在網集訓在崗”、“六能五會”等經驗，把政治干部的軍事技能狀況與獎勵使用掛鉤，有力地調動了政治干部學軍事的積極性創造性。
加大經常性組織指導力度
各級政治機關和政治干部發揚求真務實作風，堅持深入訓練現場，實施有力指導。一些大單位政治部在不同類型部隊建立聯系點，定期交流信息，幫助基層研究解決訓練中政治工作存在的問題。沈陽軍區結合百名將校軍官下基層蹲點調研，對部隊貫徹落實軍委《決定》和總政《意見》情況進行跟蹤檢查，梳理出5大類76個方面的問題，逐一研究拿出對策。
積極探索訓練中政治工作特點規律，建立健全相關政策規定。南京軍區編印軍事斗爭政治工作準備《指導手冊》和《訓練綱目》，總后對后勤教育訓練中政治工作作出規范，總裝修改完善《科研試驗中政治工作概則》，為部隊開展訓練中政治工作提供了工作依據和制度保證。
一些單位還十分重視為訓練中政治工作創造有利條件。廣州軍區投入1000多萬元，用于部隊開展訓練中政治工作。南京軍區指導某部探索戰時陣地思想工作方法手段，成功研制了一批政工器材和戰時官兵心理素質測試信息系統。海軍抓好基層學習室、網絡室和體能、心理訓練場等“五室兩場”建設，總參在部隊展開戰時政治工作“五個一”建設試點，促進了訓練中政治工作的落實。
