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　　6月13日，香港特區(qū)行政長官李家超在出席行政會議前會見媒體時表示，香港在全面“通關(guān)”后，與內(nèi)地和世界接軌，經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，多個行業(yè)都反映不同的勞動力短缺情況，特區(qū)政府將公布引入外來勞工方案。特區(qū)政府也會秉持三大原則保障本地工人利益。

　　第一，保障“本地勞工就業(yè)優(yōu)先”，只針對人力明顯不足的行業(yè)有限度輸入勞工，以解決有關(guān)行業(yè)的迫切人手短缺問題。

　　第二，保障本地勞工的工資收入，輸入勞工的工資不可以低于相關(guān)職位的工資的中位數(shù)。

　　第三，以培育和增加本地勞工為主，引入外來勞工是輔助性及非永久性措施。特區(qū)政府會繼續(xù)加強職業(yè)教育及培訓(xùn)工作，著力培訓(xùn)本地勞工，吸引工人重投勞工市場，以多元措施減少人力短缺，包括透過與業(yè)界擴(kuò)大招聘、培訓(xùn)、增強技能、簡化工序、改善工作環(huán)境、推廣科技應(yīng)用、提升生產(chǎn)力等。

　　李家超表示，勞工短缺不但使行業(yè)營運出現(xiàn)問題，亦會影響社會向市民提供服務(wù)的質(zhì)量，更會影響香港的經(jīng)濟(jì)、發(fā)展和競爭力。特區(qū)政府將盡快公布方案，應(yīng)對勞工短缺的問題，包括有限度輸入勞工。

　　(記者 羅嗣昱 制作 徐妙巧)

責(zé)任編輯：【羅攀】