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邁出任重道遠第一步 陳馮富珍履新將面臨五考驗

2006年12月07日 12:36

    十二月一日,中國國家主席胡錦濤在北京會見世界衛(wèi)生組織候任總干事陳馮富珍。會見后,陳馮富珍女士接受媒體采訪。 中新社發(fā) 任海霞 攝


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  中新網12月7日電 香港特區(qū)前衛(wèi)生署署長陳馮富珍女士已成功當選世界衛(wèi)生組織總干事,最新一期的香港《紫荊》雜志刊出的一篇文章指出,陳馮富珍履新將面臨五大考驗。

  署名水石的這篇文章指出,陳馮富珍步入世衛(wèi)組織領導舞臺,只是邁出任重道遠的第一步,對她的考驗,將接踵而至。

  據了解,世衛(wèi)組織總干事的職責包括:1、監(jiān)管世衛(wèi)組織財政,審備、規(guī)劃每年約33億美元的經費運作。2、審備世衛(wèi)組織各執(zhí)行委員會的工作報告,管理并帶領世衛(wèi)總部各個部門及全球147個辦事處對世界各地衛(wèi)生情況進行調查研究,實施行動,包括對疫埠發(fā)出旅游警告等。3、指揮由3.5萬名衛(wèi)生專家及工作人員組成的世衛(wèi)總部各機構,為193個會員國提供服務。4、定期向各國代表組成的世界衛(wèi)生組織做工作報告。

  而陳馮富珍走馬上任,將至少有五個問題擺在她的面前,考驗她的智慧和能力。

  第一,繼續(xù)完成調整、精減龐大的世衛(wèi)組織機構。在這個過程中,必然涉及有些人員的去留。已故前世衛(wèi)總干事李鍾郁的強硬手法,令世衛(wèi)組織出現了工潮對立。陳馮富珍必須協(xié)調、處理好內部各部門的人事糾紛,設法將內部波動降至最小,令延綿至今的工潮不再繼續(xù)。

  第二,繼承已故總干事李鐘郁遺志,將其任內5項工作目標中還沒有完成的3項付諸實施,保證世衛(wèi)組織工作的連慣性,包括實現令全球300萬人有辦法獲得8種基本治療,這是發(fā)展中國家特別看重的事情之一。

  第三,處理好世衛(wèi)組織同各個國家、各個利益集團的關系。長期以來,在世衛(wèi)組織中占主導地位的多是發(fā)達國家,例如美國,過多強調生產藥品要尊重知識產權和提高藥品價格,但多數發(fā)展中國家因為價錢昂貴,只好對一些由發(fā)達國家生產的藥品望而卻步,結果導致富國與發(fā)展中國家在藥品交易的問題上產生嚴重分歧。

  第四,提高世衛(wèi)組織防疫工作能力,完善全球疫情通報機制,提高通報機制的透明度,縮小富國與發(fā)展中國家對疫情通報標準的分歧,準確評估和把握發(fā)出旅游警告的連鎖反應,做為世界公務員,應該不屈服任何不公正的政治、經濟壓力。

  第五,正確處理中國內部事情同世衛(wèi)組織的關系。臺灣是中國一部分,處理臺灣問題,陳馮富珍既要遵循世衛(wèi)組織的原則,又要符合中華民族的長遠利益,還要知曉海峽兩岸人民的訴求。陳馮富珍在香港工作的時候,曾經與臺灣同行有過接觸,所以比一般外國人更容易準確把握。

  文章在最后指出,2007年1月4日,是陳馮富珍掌管世衛(wèi)組織的啟始日。同為中華民族的成員,我們期待陳馮富珍總干事在任上有出色表現,向著“使全世界人民獲得可能最高水平的健康”目標,多多邁進,為今后更多中國人參與其它重要國際組織的工作,開一個好頭。


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