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　　中新網12月8日電 據澳門日報報道，澳門經濟放緩，人資需求降。勞工局最新公布的外雇數字，截至10月為止，澳門外雇數字為10.17萬，較9月的10.42萬減少約2500人，結束了2005年2月以來澳門外雇數字每月只增不減的走勢。

　　考慮到11月有金沙及銀娛等喊停項目，外雇至少再減近萬，未來一兩月，外雇人數將降至9萬。

　　澳門發展策略研究中心理事長蕭志偉指出，外雇數字急降，反映企業開始“瘦身”，澳門雇員也應有心理準備面對就業危機。

　　近年，澳門就業人口數字不斷上升，主要推動力來自外雇增加。按統計局資料，2005年2月外雇數字由1月的2.75萬增至2.81萬以來，外雇數字每月均只增不減，一路增至今年9月的10.42萬歷史高位。按年度劃分，2003年非典后，澳門外雇按年持續上升，2004年外雇由2003年的2.49萬增至2.77萬，至2005年為3.94萬，2006年為6.46萬，2007年至8.52萬，今年破10萬大軍。

　　外雇數字拾級而上，一方面反映博彩業開放，澳門經濟急速發展，人資需求不斷增加，巿場一度進入“職求人”年代。外雇數字多年急增后，如今向下調整，金沙11月中宣布減9000建筑外雇，10月外雇數字仍未包括在內，未來數個月，外雇數字仍將大幅減少。

　　蕭志偉認為，外雇數字短短兩月內以萬人計急降，主要是博企辭退建筑外雇，澳門能聘請大量外雇或人手的企業不多，即未來大手裁人的企業不多，相信外雇數字短時間內大減只是暫時性。不過，金融海嘯及自由行收緊兩面夾擊下，就業環境難免逐步惡化。

　　外雇大量撤離的做法也屬預期之內，人資占企業成本開支40%至50%，減省成本從人資著手最直截了當。雖然企業也可透過減少開燈等渠道，節省電費或水費，終歸縮減比例低，也較被動。故外雇數字急降，其實表明企業開始“瘦身”。面對這樣的情勢，澳門雇員也應有心理準備，可能會面對就業危機。

　　但蕭志偉指出，澳門人經歷人資緊缺，不需競爭便有就業機會。但經濟環境終歸不會永遠保持高速增長，環境轉變或令澳門雇員重新審視自我，而企業面對經濟環境下調，也應會考慮社會責任。

　　至于金融海嘯對就業環境的影響可持續多久？蕭志偉說，要看特區政府小型工程項目及社會企業成效如何。特區政府推出77個項目，受惠最大的終歸是建筑業，酒店或零售等范疇未必會受惠。他說，金融海嘯對歐美影響不斷蔓延，對社會影響有多深遠很難預料。

　　澳門理工學院公共行政課程主任陳卓華則表示，現階段博企大規模減人，主要因為海外融資出現困境，未必因為澳門巿場及生意有問題，故對酒店及飲食、零售等范圍的就業環境估算不用太悲觀，但人員需求減慢薪資有所調整則是趨勢。