中新網(wǎng)11月2日電 據(jù)香港星島日?qǐng)?bào)報(bào)道，港股屢創(chuàng)新高，不少打工仔一日“閑閑地”勁袋萬(wàn)元。香港人力資源管理學(xué)會(huì)一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，今年企業(yè)已向員工平均加薪百分之二點(diǎn)八，預(yù)料明年進(jìn)一步加薪至百分之四為九年來(lái)新高，但不少打工仔沉迷炒股無(wú)心工作，甚至辭工不干全職炒股，成為企業(yè)管理層近年遇到挽留人才的最大隱憂。
香港人力資源管理學(xué)會(huì)在今年一月至十月其間，進(jìn)行“二00七年薪酬趨勢(shì)調(diào)查”，訪問(wèn)一百零四家聘逾十一萬(wàn)四千名雇員的各行業(yè)企業(yè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，今年企業(yè)已向員工平均加薪百分之二點(diǎn)八，是九九年以來(lái)錄得最大加幅，較去年增零點(diǎn)四個(gè)百分點(diǎn)。
十五個(gè)受訪行業(yè)中，銀行業(yè)最出色平均加薪百分之四點(diǎn)九，其次為保險(xiǎn)業(yè)及石油化工業(yè)；今年有近七成八雇員接到加薪信封，按職級(jí)計(jì)算，高層雇員加幅最多達(dá)百分之三點(diǎn)六，資深雇員有百分之三點(diǎn)二，一般雇員只獲百分之二點(diǎn)八平均加幅。
花紅方面，逾半仍設(shè)固定花紅的企業(yè)，今年平均發(fā)放一點(diǎn)二個(gè)月薪金花紅，保險(xiǎn)業(yè)錄得最多達(dá)一點(diǎn)三三個(gè)月；非固定花紅今年亦創(chuàng)新高，平均發(fā)放高達(dá)一點(diǎn)七三月薪。
香港經(jīng)濟(jì)走勢(shì)仍然強(qiáng)勁，八十七家慣常于每年一月至四月作薪酬調(diào)整的企業(yè)，今次僅四十一家提供明年加薪數(shù)據(jù)，預(yù)料步入0八年將平均加薪百分之四，無(wú)企業(yè)表示減薪。
學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查委員會(huì)聯(lián)席主席麥平安指出，今年股市大旺，金融業(yè)刺激整體就業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)造大量空缺，部分企業(yè)出現(xiàn)五成流失率相當(dāng)驚人，其中不少是資深員工及中高層，令企業(yè)管理層為挽留員工大感頭痛。
麥平安指，有人事管理人員慨嘆，有中層經(jīng)理嫌工作沉悶，辭職全力炒股賺快錢；另有餐廳外賣工出外送奶茶，途中呆在銀行內(nèi)看股價(jià)升跌延誤工作，終被炒魷；有清潔工人更查問(wèn)，到底阿里巴巴是什么？他質(zhì)疑，愈來(lái)愈多雇員隨身帶股票機(jī)，上班后偷看市況走勢(shì)，甚至上網(wǎng)及走近電視看股票致無(wú)心工作。
另一位聯(lián)席主席黎鑒棠則指，今年中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)香港有相當(dāng)影響，雇主特感迷惘，現(xiàn)階段很難設(shè)定員工明年加薪幅度。
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