中新網9月18日電 澳門旅游業急速發展，有香港酒店業界人士表示，自澳門新酒店接連落成后，香港人才即成澳門高薪挖角的目標，近年香港最少有逾2,000名旅游業的中層管理人才，被澳門以高1倍的薪酬吸引而轉到當地工作。據香港《文匯報》報道，他們擔心，香港最終只會“為他人作嫁衣裳”，左手培訓右手拱手送到澳門，故希望港澳政府就未來發展及合作定下周詳的計劃。
香港及澳門近400個旅游業人士舉行研討會，研究澳門會議展覽旅游發展對香港的影響。香港酒店業主聯會總干事李漢城在會上表示，澳門旅游業急速發展，香港人才成為主要的挖角對象，估計自澳門掀起挖角潮后，香港酒店、餐飲及旅游業已有2,000至3,000名中層或以上的人才，即大約占業內人手的10%被挖走，平均每10人就有1人被高薪利誘轉到澳門工作，反觀香港因難以提供同等薪酬，白白讓人才流失。
港澳的薪酬已因挖角潮而相差達一倍。李漢城以一個人力資源管理層的職位為例，指出目前香港公司提供的薪金約4萬元，但澳門同職位的薪酬卻高出一倍，月薪可達8萬元，在人手持續流失下，連香港相關行業的人手都出現壓力，而業界的服務質素亦難免受影響。
雖然香港注重旅游業界的人才培訓，但李漢城認為澳門新酒店陸續落成，酒店房間數目10年內有望追上香港，他建議香港業界應考慮留人之法。
面對澳門的高薪挖角，已令香港人手面臨壓力，李漢城認為港澳政府應切實商討未來的合作計劃。他說，澳門的硬件發展過快，但配套及人手無法配合，結果惟有以高于市價的薪酬挖角，這種狀況對澳門發展也并不健康，亦會扯高通脹，故兩地政府需要就未來發展及合作訂定周詳計劃。
澳門會議展覽業協會常務副理事長盧爾德華承認，澳門目前積極向香港人才挖角，但澳門本土近年已致力加強高等教育的人才培訓，不過目前正處于發展階段，短期內仍有需要在鄰近地區如香港及內地引入人才，她不相信挖角潮會對香港的人力資源構成威脅，希望5年后澳門本土能培訓新一代人才投入市場。
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