中新網(wǎng)7月17日電 澳門勞工事務(wù)局表示，特區(qū)政府正計劃設(shè)立欠薪墊支基金，進一步保障雇員的合法權(quán)益。現(xiàn)在若雇主實體因經(jīng)濟或財政問題，導(dǎo)致雇員無法獲得產(chǎn)生自勞動關(guān)系的債權(quán)之清償，則社會保障基金以墊支方式支付部分薪金。
據(jù)澳門日報報道，對于立法議員李從正質(zhì)詢建筑業(yè)欠薪情況中總承建商的責任問題，澳門勞工局局長孫家雄以書面回復(fù)表示，為保障工人權(quán)益，勞工局在接獲涉及建筑地盤的勞資糾紛投訴時，除會開立個案對直接雇主展開調(diào)查外，還會實時聯(lián)絡(luò)總承建商，責成其督促屬下之分判商立即解決有關(guān)的勞資糾紛。
對于聘有外地雇員的總承建商，勞工局會發(fā)出警吿信，促使其于限期內(nèi)協(xié)助解決有關(guān)糾紛，否則勞工局便會通知人力資源辦公室，以采取進一步的措施，如暫時中止該總承建商的一切外地雇員申請之處理程序，從而達至保障工人的勞動權(quán)益。
孫家雄指出，現(xiàn)在并無法律依據(jù)強制承建商需統(tǒng)一經(jīng)銀行轉(zhuǎn)帳發(fā)薪，以及為確保如期向雇員支付工資而繳交保證金。然而，澳門《勞資關(guān)系法律制度》有明確規(guī)定雇主支付工資的期限、地點，以及有關(guān)糧單中需載有的基本內(nèi)容，故此，倘有雇主逾期發(fā)薪或不給予糧單，則權(quán)益受損的雇員可立即到勞工局投訴。
另外，根據(jù)法律，不論雇主實體是否在澳門設(shè)立或是否合法成立，只要工作關(guān)系是在本地區(qū)建立，以及雇員為澳門居民，則有關(guān)的工作關(guān)系受《勞資關(guān)系法律制度》的約束和保障，由勞工局監(jiān)管。同時，若雇員為外地雇員，則根據(jù)輸入勞動力的批示規(guī)定，其雇主實體必須為澳門合法成立的法人或澳門居民，故不會出現(xiàn)無法監(jiān)管的情況。
