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　　成都和重慶房地產行業薪酬明年將加快增長速度！作為全球最大的綜合性人力資源外包管理和人力資源管理咨詢公司，翰威特昨日發布了成渝兩地近30家大型房地產企業的薪酬調研報告。這些企業人力資源負責人預測，明年薪酬將上漲9.1%左右，其中專業技術類職位上漲幅度有望達到14%。

　　房企調整崗位比例

　　調研數據顯示，2009年成渝兩地房地產企業中，不少都出現了人員編制凍結。編制增長最多的是項目管理職位，而工程、市場營銷、財務會計和銷售都是房企努力想吸收的人才，盡管遭遇金融危機，房地產企業仍在增加員工編制和崗位。

　　與2008年相比，房企內部崗位人員比例發生了較大變化，一般職員人數從24.3%降到了22.1%，主管和高級專業技術人員則從12.6%上升到了19%，說明房地產企業在面對金融危機時更加重視技術人才，積極調整員工崗位比例。

　　專科學生起薪下降

　　調研報告數據顯示，今年成渝房企給畢業生提供的起薪全線下降。其中，專科學歷的應屆畢業生受影響最大，年薪從34200元(2008年)降低到29233元(2009年)，本科生今年進入房企平均也只能拿到32291元年薪，碩士起薪變化不大，年薪達到47929元。

　　聯英人才副總裁曾華認為，盡管專科生起薪受到一定影響，但由于適應性較強，只要進入房企，專科生和本科生仍有較大發展空間。

　　明年薪酬漲幅較大

　　明年房地產行業員工收入比今年漲得更快！翰威特調研數據顯示，重慶和成都兩地房企中，員工收入主要以基本工資為主，在比例上各個職位并沒有拉開太大差距。

　　調研數據顯示，盡管上半年受到了金融危機影響，但今年兩地房企薪酬取得了8.6%的增幅，而在對明年薪酬漲幅的預測中，受調查企業大多表示樂觀，預計增幅達到9.1%。

　　在房企中薪酬增長最快的是專業技術人才，最近幾年一直穩定在10%左右，明年預計將達到14.7%。此外，高管職位的薪酬增速越來越慢，從2008年的10.7%降低到了今年的3.6%，明年預計只有2%的增速。 (重慶晨報記者 戴宇)