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　　十多名政協委員建議，創新大學生就業體制機制

　　為期3天的“2009年贛州市返鄉農民工就業招聘大會”2月4日在江西省贛州市黃金廣場閉幕。300多家企業進場招聘，提供包括建筑、紡織、服裝、生產制造等崗位3萬余個。記者發現，90%以上的崗位較適合農民工，但這并沒有阻擋大中專生求職的腳步。不少大學生前來碰運氣，人數遠遠多于到現場求職的農民工。

　　某工程材料企業負責招聘的王先生告訴記者，他們只招兩人，但前來應聘的人很多，遞求職簡歷的，大多數是大專以上學歷。

　　一家紡織企業負責招聘的李先生有些無奈地說，企業要招普工、布料跟單工、會計和熟練工，但來咨詢的都是大中專畢業生，沒有工作經驗，專業也不對口，不考慮招錄。

　　就讀于江西理工大學工商管理專業的張靈是應屆畢業生，一早就來到招聘會現場，不到一小時就向6家招聘單位投遞了簡歷。小張找的不是工作崗位，而是不要薪酬的實習崗位。張靈說，年前參加了大學生招聘會，但由于沒有工作經驗，一直找不到合適單位，眼下距離畢業只有幾個月了，他只好“曲線救國”，先找實習單位，“ 通過實習積累經驗，為將來就業打好基礎。”

　　去年畢業于贛南師范學院電子工程專業的陳放，希望在招聘會上找份專業對口的工作，但在招聘會上轉了幾個來回，一份簡歷也沒投出去。像陳放這樣到農民工招聘會“碰運氣”的大學生不少。記者在現場對10名年輕求職者進行隨機采訪，其中有5位是大專或更高學歷，中專生有3位。

　　在采訪中，求職的大學生表示，他們都很清楚今年就業面臨雙重壓力：一方面社會用人需求縮減，一些企業取消了校園招聘計劃；另一方面2009屆高校畢業生數量比去年有所增加。

　　據統計，2009年全國高校畢業生規模達到611萬人，江西省達到27萬人，加上前兩年畢業未就業的高校畢業生，江西省今年能夠提供的工作崗位遠遠滿足不了就業需求。如何破解大學生就業難的問題，也是今年江西省兩會熱議的話題。

　　2 月13日，郭美薦、李建軍等10多名政協委員向政協江西省十屆二次會議聯名提交提案《加強統籌協調，促進我省高校畢業生就業工作》。提案呼吁，針對當前面臨的問題，要創新大學生就業體制和機制，打破部門利益格局，整合人事部門的人才交流中心、勞動部門的勞動力市場、教育部門的畢業生就業市場，為畢業生提供系統規范的職業推薦、就業派遣和人事代理服務。要充分整合利用教育部門、人事部門和勞動部門的有效資源，發揮人才市場對人力資源的配置作用，搭建一個規范有序、就業信息豐富、開展工作方便的服務畢業生和用人單位的良好平臺。

　　政協委員們還提出，目前一些招聘單位借招聘斂財，如省內某金融單位收報名費100元，某教育局收考試費40元等。這種現象越來越多，畢業生為了找工作，敢怒不敢言。政府相關部門應規范用人單位招聘收費工作，同時降低人才中心和畢業生就業中心收取的人事代理費、派遣費、擇業代理費等收費標準，減輕畢業生求職負擔。余時財 本報記者 李菁瑩