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　　昨天晚上，復旦大學舉行2009年師生迎春會。迎春會開始前，履新不久的校長楊玉良在接受記者采訪時透露，結合國家中長期科研發展，學校的科研項目和實驗室急需人才，該校接下來規劃推出200個助研崗位的“復旦專場”，為大學生就業提供一種新的思路。

　　迎春會上，楊玉良的發言熱情洋溢：“我引用耶魯大學校長的一句名言。復旦大學是什么？復旦大學就是你們，在座的各位同學和不在座的更多同學。一所名校之所以成為名校，有一批知名的教授只是其中很小的一部分，優秀的學生才是最重要的。”

　　楊玉良見縫插針接受記者采訪時表示，“復旦的學生就業率一直比較高，說明我們培養的人才受到認可。在世界金融危機的特殊情況下，我們更會積極應對。”楊玉良透露，在貫徹中央精神的基礎上，復旦也采取了各種措施，包括花大力氣開拓上海周邊江蘇、浙江、山東等地的人才市場；對前往西部、基層等就業的學生發放“求職費”；利用學生中的黨員骨干、同學之間的就業互動聯盟來及時傳遞就業信息。

　　“金融危機有時候也是‘機大于危’。”還未從國務院學位辦主任崗位上卸任的楊玉良，考慮問題往往會從多角度出發。他分析說，利用這個機會，大學人員的進出機制能進一步完善。結合國家中長期科研發展的需要，高校助研崗位將有非常好的發展前景。“學校和研究所里的職位不一定是固定的，我們擔心，人一進來就‘固化’。在發達國家，實驗室里的輔助人員是流動的。比如有一臺新機器，需要一個人來操作。幾年下來，這個人就成了這臺機器的操作專家。”

　　談到轉變就業觀，楊玉良直言：傳統意義上“在一個地方干上一輩子”的就業觀念要轉變，鼓勵學生自主創業和逐步提高研究生中有針對性的專業學位授予比例，也是拓寬學生就業渠道的方式。