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　　本報訊(記者周逸梅 通訊員魏穎)昨天，海淀區政府宣布，今年海淀區面向大學畢業生招考公務員的供需比例已高達74：1，報名人數過萬，區社會工委的“綜合文秘職位”更是高達597∶1。

　　海淀區48家單位提供的79個職位擬招錄124人，共計報名10184人，審核通過9195人，平均供需比例為74∶1，是全市平均供需比例的近5倍。

　　另外，根據報名情況發現報考人數與職位供求比例不均衡。其中，區社會工委“綜合文秘職位”供需比例597∶1，創造了海淀區歷年公務員報考比例之最。供需比例超過100∶1的職位22個，低于30∶1的職位24個，供需比例最低的是司法局“信息工作”職位，僅為7∶1，競爭激烈程度最小。

　　職位對報考者專業的要求越少，供需比例越高。區級機關、街道供需比例分別為62∶1、95∶1，機關報考比例低于街道、鄉鎮近30%，主要原因是機關職位要求專業性強，基層單位所需專業相對寬泛。海淀區不限專業的18個職位，報名人數高達4981人，占總數的49%；而專業性較強的，如城市管理、檔案、衛生等職位供需比例均在15∶1以下。