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　　本報(bào)訊(記者劉昊)今年，義務(wù)教育學(xué)校教師開始實(shí)施績效工資，以保障教師收入水平。新學(xué)期開學(xué)之際，記者從教育部獲悉，高中教師等非義務(wù)教育階段學(xué)校教師的績效工資分配政策也將于今年啟動(dòng)制訂。

　　在今年本市人代會(huì)中，除去義務(wù)教育階段中小學(xué)教師關(guān)心績效工資分配方案外，不少人大代表也向市教委等本市教育行政部門詢問高中教師何時(shí)會(huì)實(shí)施績效工資。目前，這項(xiàng)工作終于有了初步時(shí)間表。教育部人事司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前關(guān)于非義務(wù)教育階段學(xué)校教師績效工資分配政策制訂已寫入該司今年的工作要點(diǎn)中。今年教育部將配合有關(guān)部門抓緊制訂高中、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園、高等學(xué)校教師實(shí)施績效工資分配的指導(dǎo)意見，統(tǒng)籌推進(jìn)各級各類學(xué)校實(shí)施績效工資政策，切實(shí)維護(hù)教師隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　今年教育系統(tǒng)還將深化中小學(xué)教師職稱制度改革，評聘直屬高校專業(yè)技術(shù)一級崗位即教授一級崗位人員。教授一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位，由國家實(shí)行總量控制、管理和聘用。兩院院士；自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)的專家學(xué)者；享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才才有任職資格。今年直屬高校職員隊(duì)伍建設(shè)也將出臺(tái)試行意見。

　　此外，教育部今年還將深入研究中小學(xué)校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各級各類學(xué)校養(yǎng)老保障制度改革政策，中小學(xué)校長資格準(zhǔn)任制度、高校教師績效評價(jià)指導(dǎo)意見也將于今年研究制訂。