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　　自身壓力

　　首先要過面子關

　　雖然大學生當保姆可以解決工作難題，同時也有不錯的月薪，但心理壓力也不小，他們往往采取隱瞞朋友家人的辦法。在記者的調查中，有過半的大學生認為去當保姆最大的難題是面子問題，包括家人和自己的面子。

　　“現在我還沒有跟家里人說。”李小姐怕家人反對，就自己悄悄過來應聘，只讓老公一個人知道。讀廣告設計的小王說，他的目標是做一名管家，但是必須從保姆做起，現在瞞著家人，怕他們知道，他說等他做到了管家再告訴他們。

　　除了外人的看法帶來的壓力，當保姆的心理落差也讓大學生們有一番掙扎。“我們培訓時都會給學員們先上一堂心態課，讓他們正確對待保姆這個職業。”叢珊說。

　　職業設計

　　不圖發展作跳板

　　記者對25個大學生做了訪問調查，發現近一半的被訪者選擇當保姆是因為找不到其它工作，想先找份工穩定下來再圖發展，因看好保姆行業前景而選擇做保姆的不到5%。有36%的大學生怕當保姆學不到東西，沒前途。

　　廣州某家政公司的劉經理分析，很多大學生沒有改變對保姆的傳統看法。他透露，年前應屆畢業生正式開始找工作，不肯放平心態去做保姆，眼下快畢業了仍找不到工作的學生還有一大批，他們來面試做保姆，很多是“情非得已”。

　　叢珊則認為，大學生選擇做保姆，不論出于什么想法，都應該干一行愛一行。叢珊表示，就算是短期行為，但只要能在家政這一行呆得下去，就證明其心態已經成熟，“無論以后再去哪一行，這段經歷都是你寶貴的財富”。

　　小龍也說，我覺得家政行業現在還遠沒有成熟起來，家政市場還比較混亂，還需要一個標準，這正需要我們這些高層次人才去改變。

　　就業難！在經濟不景的局面下，大學生找工作普遍困難。就在這時，廣州家政行業向大學生們伸出手召喚：本科生、碩士生都來當保姆，還能拿數千元高薪！消息一出，一時間許多原本在面子與票子之間艱難選擇的大學生們，毅然跳進家政這個行業。而這個現象同時也引來人們的疑問，本科生甚至碩士生去當保姆，是不是高等教育的浪費？

　　新扎師弟

　　雇主是個成功人士

　　他很高興我有收獲

　　今年應屆畢業的男生小龍，是廣西桂林電子科技大學電子通訊專業的碩士研究生，去年12月從學校來到廣州找工作，目標是“在廣州扎根”。小龍到了南方人才市場，不過他發現工作并沒有想象中那么容易找。

　　“后來我在那里看到了廣州一家家政公司，當時對這家公司的涉外家政比較感興趣，薪水不錯，我的能力也適合”。從初中起就離家求學的小龍，既不會煮飯也不會炒菜，但他還是決定試一試。應聘成功后，經過一個月的培訓，小龍走上了人生中第一個工作崗位。2008年年底，小龍沒回家過春節，和其他3名大學生一起到了江門的一戶人家里做保姆。

　　4個人中，小龍學歷最高，但這并沒有讓他感到自豪。“到雇主家時我感到有些窘迫，我不知道雇主會以什么眼光看待一個碩士男保姆。”做了幾天后，小龍漸漸放下了心里的包袱，“比我預期的要好，雇主看重我的學歷，還讓我負責協調其他幾個保姆。”

　　“他們家有一個三歲大的小孩，我主要的工作就是帶和教小孩。”小龍說，白天他的主要工作是教小孩識漢字、學英語。雖然之前他并沒有教孩子的經驗，但學過心理學的他很快就摸清了小孩的性格特點：“小孩子都不喜歡被強迫學習，我就和他玩賽車游戲，他的車開得沒我遠就要記一個英語單詞或者漢字，很快小孩就學會了很多單詞，家長高興得不得了。”下午他會去市場買菜，晚上有時要陪老板娘購物，幫忙提東西，“我和很多男生一樣不喜歡買菜和購物，但這是我的工作，我必須做好”。晚上11時后，他就可以自行安排休息了。

　　現在已經調回公司做職員的小龍說：“當時我一個月的工資3000元左右，如果繼續做下去，四五千也沒問題。”

　　講起這段經歷，小龍頗感自豪：“我以前做事很‘溫柔’、慢條斯理，現在很利索了。我有了別人沒有的經歷，做到了別人認為低端的工作，并一直保持良好心態。”小龍認為，在高端家庭做保姆，可以學到很多成功人士待人接物的方式和生活態度，對自己日后發展很有幫助。

　　行尊師姐

　　不跟雇主同桌吃飯

　　上手就是高端保姆

　　“現在大學生做保姆有什么好奇怪的？我13年前就開始做保姆。”現任小龍所在家政公司副總經理的叢珊，畢業于上海交通大學本科，她的這句話確實出人意料。

　　13年前，叢珊帶著自己在青島經商所得，南下廣州淘金。初來廣州她并未找到合適的投資機會，由于一個月的開銷將近3000元，為了不坐吃山空，叢珊打算先找一份可以包吃住的工作。

　　抱著這樣的想法，叢珊應聘當起了保姆：“我當時想，以我這樣的學歷，一定要找高端的家庭。”于是，叢珊來到了二沙島的一棟雙層復式別墅。叢珊進去一看，別墅一層就有三四百平方米，她真有點懷疑自己能不能干下來，但她沒有畏難。“那時搞衛生，我從下午兩點多一直搞到晚上九點多，中間連晚飯也沒吃。”認真負責的態度，讓叢珊給雇主留下了很好的印象。后來她從保安口中得知，這戶人家對保姆十分挑剔，曾經試過一個月換了40多個保姆，但直到她離開，雇主一句讓她走人的話也沒說過。

　　“無論是各種新出的高級電器的使用、名貴皮革護理等常識，還是我的工作理念，都讓我跟普通保姆區別開來。”叢珊說，比如不能跟雇主同桌吃飯這個理念，許多普通保姆都不肯接受，“還有高效的溝通，剛到第一天做飯你會不會說一句‘我做的菜可能和你的口味不太一樣，請你多提些意見’？”類似于這樣的小細節，讓她與普通保姆拉開了巨大的差距，也讓高端雇主心服口服。

　　叢珊說，她做保姆時，就連菲傭的工資也不能跟她相比，一個月上萬元對她來說根本不成問題。

　　“做保姆的那段經歷讓我學到了很多，還看到了高端保姆市場的商機。”叢珊說，廣州的高端雇主市場很大，而符合雇主要求的保姆很少。現在身為副總經理的她，正在將自己的這種理念灌輸給一批批進入家政行業的大學生們，她希望能在廣州培養出更多的“高端保姆”。

　　像小龍和叢珊這樣愿意走上保姆崗位的大學生和碩士生，還有不少。學法律的李小姐曾在惠州一家電池廠當主管，也在深圳當過幼兒園老師，工作幾年后因為結婚而放棄工作來到廣州。今年出來找工作時，李小姐發現就業形勢跟以往完全不同了。“以前工作很容易找，現在投了不少簡歷，根本沒有回音”。看到大學生保姆的招聘信息后，李小姐決定嘗試一下。

　　高端雇主需求，大學生才能滿足

　　叢珊曾經在廣東省家政協會的座談會上向媒體呼吁，希望更多的大學生能夠充實到家政行業中來。

　　“為什么需要大學生？因為一些高端雇主的需求只有大學生才能滿足。”叢珊說，高端雇主中既有富翁，也有外國人、歸國華僑等，家資豐厚，重視家庭教育，還常要接待一些重要賓客，所以他們需要素質更高的保姆，既易于溝通又懂得待人接物，更重要的一點便是懂英文，可以對孩子進行早期教育。“所以我們往往稱這些大學生保姆為家庭助理，類似管家這樣的角色。”叢珊說。

　　“我們公司現在有本科生500多人，另外29個碩士中現有26個在崗。”叢姍說，其中就有一個40歲的女碩士，去年春節前來應聘。她有在國外居住的經歷，會說一口流利的美式英語，而雇主正是看中了她的這種經歷和能力，讓她在家里當管家，并教孩子學英語。良好的素質和能力，讓雇主非常滿意，她的工資也從每個月7000元漲到了現在的13000元。

　　“也有大學生當一般保姆的，只要雙方愿意就行。”叢珊說，有些大學生也有劣勢，比如他們絕大部分在剛入行時連切菜都不會，“但他們的優勢在于其素質高、成長快，這是普通保姆怎么學也趕不上的。”(郭 堯、唐學良）