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　　今年高校畢業(yè)生比上年增加52萬人，鐘秉林建議———

　　試建學士后 緩解就業(yè)難

　　本報北京消息 特派記者張小磊、魯釔山、李曉莉報道：今年，全國將有600多萬高校畢業(yè)生，較上年增加52萬。在當前全球金融危機的情況下，就業(yè)形勢更加嚴峻。全國政協(xié)委員、北京師范大學校長鐘秉林接受記者采訪時稱，解決就業(yè)難，一是學生到邊遠地區(qū)開展助教。另外，可嘗試建立“學士后”緩解就業(yè)難問題。

　　鐘秉林指出，作為一種新的嘗試，“學士后”不能流于形式，有關學校和企業(yè)要有充分的準備，把這一制度內(nèi)容設計好，也就是方方面面考慮周全，增強可操作性。比如學校最起碼要具有培訓條件，要有適合畢業(yè)生實習的培訓項目和所需經(jīng)費。還有，每個學校的學校定位和培養(yǎng)目標是不同的，無論采取哪種方式，都可以嘗試，但要把握自己的特色，不能別人怎樣你怎樣，可靈活些，不要千篇一律。

　　據(jù)介紹，山東省等地已出臺相關學士后制度。至2012年，要建立起有山東特色的促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，建成1500個青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地、1400個“學士后”流動站。“大學本科生或碩士研究生畢業(yè)后到企業(yè)進行見習，見習期以2年為上限。此階段內(nèi)畢業(yè)生與企業(yè)簽訂見習合同，不算被企業(yè)正式錄用，因此也不必簽署正式勞動合同。畢業(yè)生見習階段的生活費由企業(yè)發(fā)放，企業(yè)免交養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，但需按實際發(fā)放的見習費繳納醫(yī)療保險和工傷保險。見習期間允許畢業(yè)生輪換企業(yè)。”

　　鐘秉林說，這樣不僅能調(diào)動用人單位的積極性，提供了更多選人機會，也使畢業(yè)生在剛踏入社會時有個過渡適應期。