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    利好政策催熱冷門崗位 福建大學生爭搶下鄉就業
2009年03月04日 14:23 來源:東南新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  核心提示

  今年,福建省將公開招聘500名臨床醫學專業的本、專科應往屆畢業生,到鄉鎮衛生院工作。

  2009年,我省普通高校畢業生達二十多萬人,總量創下歷史新高。由于受國際金融危機影響,企事業等用人單位吸納高校畢業生能力減弱,社會對高校畢業生的需求減少,今年就業面臨較大困難。

  關鍵時刻,看如何布局,彰顯信心。政府看到了山區人才匱乏和吸引畢業生難的困境,看到了生產一線和縣鄉基層急需補充專業人員的現實,果斷出手,政策傾斜,鼓勵大學生到最需要他們的地方去就業。

  事實證明,這些政策受到了畢業生的熱捧,也有效地沖破了就業困局。

  “有點擔心,不知能否擠進?”

  “有點擔心,不知能否擠進?”說這句話的,是福建中醫學院中醫學系大五的學生何劍全,他馬上就要畢業了,現在正在省人民醫院實習。他說,最近,同學之間議論得最為熱烈的話題之一,就是全省要公開招聘500名臨床專業畢業生的事,很多同學都表現出了去基層工作的意愿!耙郧笆呛芏鄭徫缓苌偃巳,現在是很多人爭著去鄉鎮衛生院工作,都怕自己擠不進這個名額呢。”

  “沒想到學生的積極性會這么高!备=ㄖ嗅t學院學生處處長林其勝說,上周四下午,關于鼓勵畢業生到基層衛生院工作的事情,學校專門組織了一場宣講會。宣講會后,還有不少同學又到學生處來,問了個仔細。

  “以前鄉鎮衛生院的吸引力太低了!引導畢業生到基層,很難。去年學校在每年補貼1000元安置費和3000元獎勵金的基礎上,才有25名畢業生到基層!”林其勝說,鄉鎮衛生院因為其體制的原因,要求醫生能吸引病人,“會賺錢”是首選,再加上不是編制內而是“聘用”,即使在基層也常坐“冷板凳”,熬不住的就半路跑了,去縣級醫院都很勉強,更不用提去鄉鎮!岸舜纬苏骄幹,還有帶薪實習以及工作5年后可流動的發展空間等等,都向這些大中專畢業生伸出了橄欖枝!”

  一個衛生院 10年沒進過大學生

  不但畢業生看好鄉鎮,鄉鎮衛生院一樣很看好這個舉措。

  “10年來,衛生院沒進過一個大專生,更別說本科畢業生了!闭f起招人,南平邵武市拿口鎮衛生院的院長楊福平甚是渴望。他說,醫學院校的畢業生不愿意到農村工作,因為收入少,衛生院一些醫護

  人員又留不住。衛生院的醫護人員不是想辦法調到縣城去了,就是轉行做生意去了。如今,衛生院只有4名在編醫生,卻要服務周圍兩萬多名村民!罢嫦M衲瓿雠_的這些優惠政策,加上這次的招聘,能為我們招到合適的醫學院畢業生!

  今年的省“兩會”上,省政協委員龔守棟拿出的一份報告,讓在場的許多醫衛界委員唏噓不已。原來,在2008年7月,其組織考察了我省10個縣市區的18家鄉鎮衛生院,發現衛生技術人才“下不去、留不住、用不了”。每年全省有4000多名醫學本科以上畢業生,但志愿到鄉鎮衛生院工作的只有0.6%,而且,高學歷、高技術人才逆向流動、外流嚴重。比如南平市鄉鎮衛生院,近年來新進各類人員149人,同期卻流出677人。

  省衛生廳有關人士介紹說,我省現有865所衛生院,核定人員編制2.3萬人,卻空編7000多人,而現有的專業技術人員中,一半左右是中專學歷。人才的缺失使得衛生院留不住病人,造成了農村百姓的看病難、看病貴。省政府適時下發的2009年1號文件,給鄉鎮衛生院的發展指明了方向,給予了許多支持,有望從根本上解決鄉鎮衛生院人才匱乏和青黃不接的老大難問題。

  利好政策頻出 冷門崗位也受熱捧

  鼓勵大學生到鄉鎮衛生院,一舉兩得,不但促進就業,還解決了基層衛生院人才不足的問題。

  沖破就業困局,關鍵看如何有效布局,如何用實質性的措施解決畢業生的就業問題,如何提供更多有吸引力的就業崗位。

  省人事廳、省教育廳有關專家介紹說,今年省政府出臺的就業政策,主要突出三大就業導向:

  一是鼓勵面向基層和生產一線就業,完善鼓勵高校畢業生到基層就業的政策。比如中小學教師,專門增加1500個名額用于招聘高校應屆畢業生到農村中小學擔任緊缺學科教師。

  二是鼓勵和扶持自主創業。畢業2年以內的普通高校畢業生從事個體經營,自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。

  三是鼓勵繼續升學深造,培養緊缺人才。今年將在本科高校、高職高專院校各安排1萬名畢業生試行“雙學位”、“雙專業”教育。

  有關人士分析說,今年政府部門的就業政策引導,非常注重實效。從目前很多高校對就業政策的執行過程來看,很多原先沒有吸引力的崗位,因為有了政策的扶持,得到了畢業生的熱捧。(來源:海峽都市報 李雅 廖望)

【編輯:朱博
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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