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　　電子、IT類的業務員崗位遭熱捧，而部分保險公司的經理、儲備干部崗位反而受冷落，昨日，在武漢國際會展中心舉行的大型綜合類人才招聘會上，大學畢業生們的求職意向呈現冷熱不均的局面。

　　湖北經濟學院08屆畢業生王強昨投出了5份簡歷，其中有3份是投向電子類企業的業務員崗位。但在一家大型保險公司的展位前，他只快速掃了幾眼招聘海報，跟招聘人員簡單聊了幾句，便起身離開了，連簡歷也沒有留下一份。王強說：“雖說是招聘儲備干部，但還是從保險業務員做起。拉保險？想想都覺得難，再說跟自己的專業也沒有太大聯系。”

　　另一家保險公司招聘現場負責人黃桂玲介紹，2天來，他們只收到20多份應屆畢業生的簡歷。她道出了保險業與應屆畢業生的尷尬：一方面，許多大學生感覺做保險要“求人”，壓力大，難起步，所以不愿涉足；另一方面，大學生的流失率很高，往往是剛培訓完就走人，導致一些保險公司對招聘大學生不敢抱太大期望。現場一家保險公司招聘負責人介紹，有些大學生不愿意吃苦，還有不少人對保險業存有偏見。

　　在另一家武漢某軟件公司展位前，表明月薪“1800元+提成”的銷售崗位卻迎來一撥撥應屆畢業生，招聘人員告訴記者，2個多小時里，大概收了50多份簡歷。“這家公司的月薪較高，規模也很大，進去后應該有發展潛力。”正在排隊的湖北工業大學一名應屆畢業生說。