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　　對于許多即將畢業的大學生來說，找工作成為眼下當務之急。昨天，由省人事廳、浙江日報等舉辦的新春首場大中專畢業生公益性專場招聘會在省人才市場召開。5000多張年輕的面孔來到現場，競爭3000多個崗位，包括服務、金融、營銷、技術、設計和教育等。

　　剛剛在一個展位前投出簡歷，應屆畢業生小李自信滿滿。她是寧波人，在浙江交通職業技術學院學習商務英語，不僅拿了英語的六級證書，而且不斷利用寒暑假進行社會實踐。昨天她對記者說：“電器促銷、餐飲店服務生、家教，我都做過，所以比起同樣的大專生，我的優勢還是很明顯的。我想從事外貿工作，雖然經濟危機很多企業都倒閉了，但是我覺得以后中國會是世界的最大市場，所以外貿業挺過難關以后會慢慢好起來的。”

　　而小李的求職方式也很有策略，她選擇一些小企業作為目標。因為一般大企業要求比較高，畢業生剛出社會，一方面沒有工作經驗，另一方面沒有本科生、碩士生有競爭力。她表示，先找個小企業鍛煉，熟悉一下外貿的整個流程，薪水只要保證自己生存就行。

　　小李是個聰明的求職者。因為我們在昨天招聘現場看到的情況顯示，確實企業對應屆生的要求有所提高了。大多數用人單位提出了2~3年的工作經驗要求，比如一個外貿業務助理崗位，要求工作經驗2年以上，英語四級以上，外貿機械專業，等等。對此，一家招聘企業解釋說，企業當然更愿意一招進來就能上手，不過如果畢業生整體素質不錯他們也會考慮。

　　杭州高新區(濱江)人才中心昨天正在準備下周六的知名高新技術企業人才招聘會，工作人員也反應：最近企業挑選人才門檻更高了，比如對外語水平的要求越來越具體，有一家企業需要人才的英語能力可作為工作語言，最好還能兼具德語、西班牙語或意大利語能力；“掌握1種以上OA產品”、 “有電力開發背景優先”，技術人員除了要會英語以外，還要具備各種技術能力以及了解行業背景。

　　對此，省人才市場有關專家認為，對畢業生來說，在校期間，獲得四六級證書，進行雅思培訓，參加社會實踐、校實驗室項目等活動，都是順利就業的敲門磚。　　作者： 黃娜 陸春