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    非常時期非常就業 滬交大將崗位培訓提早到學校
2009年01月14日 17:12 來源:上海青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  最近一次學校組織的太陽能光伏專場招聘會讓交大物理系光學工程專業的碩士生陳亭覺得最為“實在”——太陽能光伏企業對畢業生求賢若渴,小陳投的兩三份簡歷都已經有了回音。小陳說,有企業給了她招聘意向讓她很開心,但讓她擔心的是她所學的專業并沒有具體到太陽能這個方向。小陳可能還不知道,對于那些并非如她這樣光學專業出身的學生,只要有意向太陽能光伏產業發展的,交大將在他們大四下半學期開設為期4個月針對性的“崗前培訓”,這樣,小陳畢業后參加工作,就不會有“現實震蕩期”了。

  崗前培訓提早到學校

  在解釋為什么給畢業生進行這一專業技能培訓的時候,上海交大就業中心主任劉建新告訴記者,“我們的校長本身是物理專業的,所以對這個領域非常了解,他認為目前太陽能光伏行業是一個值得關注的重點行業。”過去5年里,我國光伏電池在世界市場占據的份額已經從10%上升到60%,將來一旦產能擴大,價格降低,中國市場需求量很大,因而這個行業肯定是個朝陽產業。

  “但是目前這一行業尚未被社會廣泛認知,這一專業的畢業生也非常欠缺。由于我們的學生認識也不夠,以往每年去這個行業的畢業生只有個位數。所以,我們可以搶占先機,積極挖掘,引導畢業生將求職目光投向這類領域。”

  “當然,我們學校并沒有這個專業的學生,所以我們打算在下學期為這批學生‘開小灶’,幫他們補上這方面的專業知識,為有志于從事太陽能行業的學生開展為期4個月的培訓,由學校和企業合作授課。”劉建新透露,經過去年12月份的這場招聘會,該校物理系已經有幾個本科生拿到了相關企業的錄取意向,下學期起校方將邀請學校有相關經驗的老師和企業技術方面的專家聯合對他們進行培訓,以縮短學生到企業后的適應期。

  企業歡迎“人才專賣店”

  據劉建新介紹,去年12月份,學校開出首班“周末招聘直通車”,首推太陽能光伏行業,將公元太陽能集團、上海風光能源公司等11家光伏行業用人單位吸引到學校里來招聘,本校有400余名畢業生投遞了他們的簡歷。

  首次參加校園招聘會上海風光能源科技有限公司人事部門的于小姐說,之前雖然知道有校園招聘,但大部分是綜合性的,新能源對于專業性要求比較高,我們希望參加類似人才專賣店而不是人才大賣場的招聘會。

  于小姐告訴記者,金融危機對于新能源企業的影響并不明顯,這也是他們決定在2009年繼續擴大研發的原因。

  于小姐表示,以后如果有這樣的校園專業性招聘,一定還會再來參加。“以前是找不到符合我們心意的場子,其實我們求賢若渴。”

  學生可轉專業到緊缺領域

  劉建新還透露,在解決畢業生就業難的措施上,交大重點關注那些就業前景大、發展得到國家支持的行業。“我們主動服務國家戰略,針對國家重點領域人才緊缺現狀,在拓寬專業口徑的基礎上,我們在高年級靈活設置專業,努力擴大緊缺專業的人才培養規模,優化人才培養結構。”劉建新舉例說,目前交大最供不應求的專業是核工程專業。

  “學校根據核電行業人才緊缺的現狀,采取了本科生轉專業等超常規措施,擇優選取物理、化學和動力工程等核專業相關學科的三、四年級學生轉入核電專業,開辦核電專業第二學士或學科教育,擴大核電專業招生規模。”據該校物理系負責學生工作的倪邦輝老師透露,現在每年幾乎都有近10名左右物理系學生轉向核工程專業。

  專訪上海交大副校長印杰

  非常時期非常就業

  非常時期的就業困難,即使是名校學生也同樣面臨。不過,眼下的這場經濟危機中雖有“危”,但也同樣孕育著“機”。昨天,在滬全國政協委員、上海交大副校長印杰在接受記者的訪談中表示,經濟危機之時,學生應當“風物長宜放眼量”,在這個經濟寒冬,學校正好可以引導學生把目光放長遠,走向國家最需要的緊缺、重點行業,而不是像從前一樣,篤篤定定地等待工資豐厚的企業來“搶”。

  教育學生:責任,大于利益

  這兩年畢業的交大學生,年齡都在“80后”到“90后”之間,這幫孩子的價值觀里,更多的恐怕還是關注自身。從全國各地來到上海這個國際化大都市,就讀的又是世人矚目的著名重點院校。他們畢業時想的最重要的事,就是找一份讓自己和家人驕傲的工作。

  “往年,交大也在不斷引導學生走到國家緊缺行業中去,但因為種種因素,更多的學生還是選擇了待遇豐厚的外資企業。”印杰表示,在往年的經濟暖春,待遇豐厚的企業也有能力給這部分學生提供職位,所以,學生找個所謂的“好”工作不是難事,也就鮮有人會優先考慮國家緊缺行業。

  “因此,今年是個好機會。”印杰表示,進交大的學生,上的第一堂課的主題都是:選擇了交大就選擇了責任。從前,這個“責任”的概念也許在學生腦海中有點模糊,但是,今年,雖然經濟情況不好,但國家緊缺行業還都是很需要人才的,如航空航天、核電行業等等,學校一邊引導學生向這個行業發展,一邊可以結合實際更好地向他們詮釋“責任”的含義。

  “今年校方還把到國家重點行業、戰略行業的學生人數,納入到對院系的定量考核中。”印杰表示,交大制定這一措施,為的是更好地督促學生走向國家最需要的地方。

  部署:“進校”連接“出校”

  印杰表示,就業從來不只是孤立的就業,而是和國家人才戰略結合起來的。每年,交大在制定招生計劃時,都會先縱觀國家戰略形勢,再慎重考慮招生人數和專業的設置。在學生“進校”的時候就考慮到“出校”的問題。

  今年,雖然交大的招生計劃還未最終敲定,但是校方一直在關注國家發展,聽取就業部門建議,分析學生畢業時的形勢,從而適時調整招生人數和專業。印杰表示,比如國家要發展大飛機,而大飛機又將落戶上海,作為交大自然義不容辭,上海目前無專門的航空院校,交大將加大對航空學生的培養力度。

  感恩文化植根學子心中

  “飲水思源,愛國榮校。”這不僅僅是刻在上海交大石碑上,也是在屆屆學子間流傳的諄諄校訓。印杰表示,從校訓就可以看出,交大流淌的就是“感恩文化”,校方會告訴每位學子:你們的成長離不開社會,學成后也要回饋社會。

  校方通過一系列的實際舉措來實現這一校訓,印杰告訴記者,每一年的畢業典禮上,交大都會表彰到西部的同學,還給他們一定的物質獎勵,旨在告訴他們的師弟師妹們,要做對國家、社會有貢獻的人,而不是把自己的小康生活放在第一位。

  首席記者 朱文娟 記者 劉晶晶

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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