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    從未參加校外招聘 “冷門”專業(yè)學生輕松求職
2009年01月07日 14:25 來源:荊楚網-楚天都市報 發(fā)表評論

  只投了4份簡歷,面試了4家企業(yè),中國地質大學(武漢)09屆資源勘查工程畢業(yè)生位保梁的求職路便圓滿劃上句號。其間,他還拒絕了一家名企。“如果不算上那次機場面試,我沒有跑過一場校外招聘會。”昨日,談起求職經歷,位保梁認為自己非常順利。他所說的“機場面試”,是在去年10月。此前,他曾給中國海洋石油公司北京研究所投過簡歷,該單位只招研究生,但卻被位保梁的簡歷吸引了,于是將他轉到另一家分支單位。出差路過武漢時,該單位招聘官在天河機場和他見了面。“很棒的一家企業(yè)。不過,我想到北方,工作地點卻安排在廣東湛江。”他便放棄了這次機會。

  10月中旬,山東勝利油田來校招聘,“要談優(yōu)勢,可能就是我是單身吧。”位保梁幽了一默。當然,真正打動對方的自然不是這個,“我的成績在全專業(yè)排在前10名,參與過老師的兩個科研項目,還有過兼職輔導員、學生干部的經歷,這些是他們問得最多的。”他說。

  沒有筆試、沒有面試,現(xiàn)場一番交談,雙方一拍即合,當場簽下就業(yè)協(xié)議。更幽默的是,位保梁當即便投入工作——應聘的人太多,招聘方聽他說做過學生工作,便讓他幫忙打下手,整理報名者的資料。“一般說來,跟地質、礦產相關的專業(yè)屬冷門。”位保梁說,“而現(xiàn)在來看,我們這些專業(yè)的就業(yè)情況反而比其他專業(yè)好。 ”

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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