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　　就業寒流之下，作為就業主體的大學生如何求變？記者采訪發現，目前大學生總體就業態度積極，應變能力較強。許多學生目光不僅僅聚焦外企等熱門企業和崗位，也不再一味強求留在上海工作。較多外地學生表示愿意回家鄉擇業，還有部分學生想到西部當志愿者或到基層鍛煉。

　　就業環境：需求縮水

　　前幾天在滬舉行的西南片五校畢業生聯合招聘會上，設攤的企業340多家，比去年減少了約100家。專業人士預計，明年高校畢業生就業薪酬將普遍下降。

　　從行業結構看，受金融危機直接影響，往年就業比較熱門的金融、管理、航運、貿易等專業的畢業生，如今就業壓力明顯增大。證券、基金和投資銀行業的企業幾乎都未與本市高校聯系招聘事宜，雖然一些外資銀行也與往年一樣到高校招聘，但具體招聘人數都不確定，國有銀行的招聘規模可能與往年相當。房地產業的人才需求大幅下降。航運業整體進入調整期，招聘大多停留在補缺層面。

　　相對而言，食品、飲料、煙酒、化妝品等快速消費行業受金融危機影響較小，就業形勢較好。在國家努力拉動內需的政策影響下，大批國有重點企業將面臨更好的發展機遇，在人才需求上也顯得比較迫切。

　　求職信念：屢敗屢戰

　　許多學生更加積極主動地尋找就業機會。上海對外貿易學院應屆生小王，在家是個“嬌嬌女”，現在為了找工作，吃苦耐勞勁頭一點不比別人差，比較大型的校園招聘會場場不拉。那次，住在松江校區的她，為參加本市北面某高校舉辦的校園招聘會，早上5點多就起床出發了，還撿別人遺落的入場券“混 ”進場內。迄今，小王已投出20多份求職簡歷，雖沒有得到回音，但她不氣餒：“努力總會有回報。”

　　學生的就業目標“彈性”足，已普遍降低薪酬預期，調整就業方向。華東政法大學的小劉表示，他的很多同學都把薪金底線設定為1500 元，“找到工作先干起來再說”。上海財大畢業生以往去外省市工作的比例不高，即便有，也多為省會城市；今年該校許多學生把目光放在中小城市，甚至是縣級地區的崗位上。上海交大許多優秀學生，把求職目標從跨國企業轉移到國有大型企業、國家重點行業，而且也不再挑挑揀揀，有比較合適的崗位就簽約了。

　　“屢敗屢戰”成為越來越多大學生的求職信念。上海海洋大學市場營銷專業畢業生小陳，擠入復旦組織的校園招聘會，與一家大型企業招聘負責人初步面談相當順利。對方對他的專業素質和反應能力也很滿意，可翻開簡歷，一看他的學校，態度就變了，后來也沒了回音。小陳心里委屈，卻沒放棄。憑借優異的學習成績和當過學生會干部的經歷，他相信自己有底氣“再戰”。在就業市場上，非名校出身的畢業生，更需要這樣的勇氣。

　　當然，也有少數學生在就業壓力面前選擇做“鴕鳥”。某高校校園網就業板塊上有學生發帖：“現在課少了，每天就在寢室里上網、睡覺。看著大家風風火火到處趕招聘會，我心里也急，可就是不想動，也許是害怕一次又一次的失敗吧……”此類“不作為”的學生，或成績不佳，或對自己缺乏信心，需要學校和老師更多關心和幫助。

　　觀念方式：聯動轉變

　　與就業觀念轉變相聯動的，是大學生求職方式的轉變。

　　高校求職輔導時下特別受歡迎。上海交大就業指導中心主任劉建新，前些天就接待了一位材料專業的碩士生。這位學生已投遞了不少簡歷，但一直沒能找到合適的崗位。劉老師認為：“當就業形勢不太好的時候，‘海投’的命中率很低。建議做足準備、帶上簡歷去參加用人單位在校園的宣講會，爭取與對方交流的機會，給人留下比較深刻的印象。另外，大學生就業還可以跳出專業和行業，如目前區縣儲備優秀人才的力度也很大，可以考慮這條路。”

　　不少學生在求職簡歷上動腦筋，讓其由厚變薄，力求用最短篇幅，向用人單位展示自身優勢。在一個商貿企業小型專場招聘會上，日語專業學生小錢手中的簡歷每份只有兩頁紙，一頁中文、一頁英文。她說：“針對今天招聘會上企業的特點，我在簡歷上專門突出自己網上開店賣化妝品的經歷以及收獲。同時，日語和法語特長也能給我加分。其他與這個行業無關的實踐經歷我都沒寫。要先抓住用人單位的眼球嘛！”

　　還有不少學生在醞釀自主創業。市大學生科技創業基金會的統計數據顯示：2009屆大學畢業生自主創業依然踴躍，今年以來基金會已受理應屆生創業申請超過300項，比去年上漲三成；創業項目由過去集中于軟件信息類企業，向機械、生物、創意等多種行業拓展。基金會創業教育負責人李俊指出，創業有時也像買股票，可以“低谷進入”。只要策略得當，很有可能找到屬于自己的“市場縫隙”。越是經濟“寒冬”，越要冷靜分析，堅持科學創業、創意爭先。另外，許多畢業生也在關注“西部志愿者”、“三支一扶(支農、支教、支醫、扶貧)”、“到農村任職”等國家和上海市就業項目，希望有關具體政策盡早出臺。 (徐敏 彭德倩)