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金融風暴下大學生求職面面觀:走進校園招聘會

2008年12月04日 15:10 來源:陜西日報 發(fā)表評論

  金融風暴席卷全球,社會方方面面受其影響。“世界經(jīng)濟金融危機對今年大學生就業(yè)究竟有多大影響?”,帶著此問題,記者走進了日前在西安外國語大學長安校區(qū)和西安科技大學雁塔校區(qū)舉辦的校園大型招聘會。總體上看,今年招聘單位、招聘崗位、招聘單位所給待遇均呈現(xiàn)出減少的情況。同時,盡管不少大學生已經(jīng)調整了期望值,但部分大學生的心理期望值與招聘單位所給的待遇差距較大,這讓他們的求職路更加艱辛。

  金融風暴下大學生就業(yè)遭遇寒流

  據(jù)報道,2009年,全國高校畢業(yè)生數(shù)量將超過600萬人。競爭者的逐年增多,已經(jīng)使應屆畢業(yè)生面臨巨大求職壓力,今年爆發(fā)的世界金融危機以及由此引發(fā)的用人單位的減員、減招等狀況,使原本就壓力重重的大學生就業(yè)形勢變得更加嚴峻。記者在西安外國語大學長安校區(qū)招聘會現(xiàn)場看到,招聘會大廳人山人海,擠滿了手拿求職簡歷的畢業(yè)生。來自全國各地的67家單位參加了此次招聘會,提供崗位不足 1000個,有大約5000名畢業(yè)生參加競聘,招聘崗位數(shù)與求職人數(shù)的比例大約為1:5。

  據(jù)主辦方介紹,與去年同期相比,今年的招聘會呈現(xiàn)以下特點:其一,去年參加招聘會的企業(yè)為53家,外地企業(yè)過半;今年為67家,外地企業(yè)不足10家。其二,去年提供的招聘崗位和今年基本持平,為 1000個左右;但去年外貿類企業(yè)較多,今年大多招的都是酒店服務和商貿旅游、電話營銷類。其三,招聘單位所給的待遇,較往年有所下降。

  記者從現(xiàn)場了解到,長安大學外語學院英語專業(yè)某應屆畢業(yè)班學生,去年同期簽約學生已過半,而今年到現(xiàn)在全班簽約人數(shù)大大減少。

  西安理工大學學生處處長馬寧說,進入11月份以來,受到金融風暴從虛擬經(jīng)濟向實體經(jīng)濟的傳導,他們明顯感覺到就業(yè)工作的壓力。與往年一樣學校向用人單位發(fā)了6000多份邀請信函,往年能來200多家用人單位,今年到現(xiàn)在只來了100多家。

  用人單位不看學歷重實力

  西安外國語大學。在杭州海文翻譯公司招聘會現(xiàn)場,招聘單位負責人現(xiàn)場口語交流面試!澳悴灰嬖V你在校期間學的多么多么好,我也不看你的簡歷做得多么漂亮、取得多少證書,你只要跟我用語言交流一番我就知道你的真實水平了!痹谥車膶W生看來,這家單位的負責人是在用許多“刁鉆古怪”且“專業(yè)性很強的問題”來為難我們,期間部分學生見此陣勢,扭頭就走。這位招聘負責人對記者說,其實我知道以學生的水平根本就答不上來我的問題,我就是看他們怎么去應對我。說不知道者說明你很誠實,想盡辦法換個說法應答,說明其反應迅速,積極主動,不輕言放棄,我主要是考招聘者的心態(tài)。

  一位招聘單位人士說,簡歷造假現(xiàn)象已不再是新鮮事,簡歷中形形色色的證書和獎項已經(jīng)讓用人單位產生視覺上的疲勞、厭倦甚至排斥,當場面試一辨真?zhèn)纬蔀橛萌藛挝坏男抡袛?shù)。西安本地一家招聘單位負責人說,少收簡歷也是適應物價上漲因素,避免浪費,厲行節(jié)約的一個體現(xiàn)。

  西安科技大學法律專業(yè)畢業(yè)生小潘告訴記者,今年一些企業(yè)招聘時拒收簡歷,采用先登記再宣講,后考試的辦法。西安外國語大學現(xiàn)場,應聘北京昆侖萬維科技有限公司的學生,均被告知在下午2點去實驗樓A座104教室舉行宣講會,期間考試、收簡歷,初試符合錄用條件再進行面試。在西安科技大學招聘會場大門外,一名女生在打電話訴說委屈:“媽媽,我跑了一天,一個簡歷都沒投出去……”

  珍惜機會 調整心態(tài) 坦然面對

  面對嚴峻的就業(yè)形勢,大學生們就業(yè)心態(tài)如何?

  西安科技大學的采礦工程專業(yè)當前是個熱門專業(yè),對采礦工程專業(yè)畢業(yè)生小柴而言,他的要求是年薪3—5萬。據(jù)陜西省大學生就業(yè)指導中心多年從事就業(yè)管理工作的田老師說,今年的工民建、鐵路等工科專業(yè)比較熱門,計算機專業(yè)已經(jīng)降溫,文科類、經(jīng)濟類、師范類、護理及臨床醫(yī)學、藝術類崗位不大好找。女生找工作也比較困難。

  對于理工院校女生就業(yè)難,業(yè)內人士建議是一方面要眼界開闊,不局限越本專業(yè)領域,而是要提高自身適應能力,選擇跨行業(yè)就業(yè);另一方面,要敢于自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

  人才供需仍有脫節(jié),邊遠地區(qū)依然難求人才。甘肅省煤田地質局勞動人事處伍處長介紹:2009年度大中專畢業(yè)生需求計劃中,地質工程(礦產地質勘查方向)急需本科畢業(yè)生20人,但我省高校未開設此專業(yè),使得此崗位招聘結果為零。此外,學生對地域的選擇依然很強,該局下屬8個采礦隊中,盡管張掖市效益最好,但學生大多愿意留在省會蘭州市距離較近的平?jīng)觥足y等地區(qū)。陜西秦安煤礦安全評估事務有限公司劉總感慨地說:現(xiàn)在很多學生思想觀念確實有問題:一是普遍不愿意到偏遠和艱苦地區(qū)就業(yè),總希望到大中城市發(fā)展!皩幰蟪鞘幸粡埓,不要小縣城一座房”的思想要不得;二是不少學生思想浮躁,先不管自己能不能拿下工作,自己的應用能力能不能給企業(yè)創(chuàng)造多少實際效益,而是關心自己一個月能掙多少錢,個別學生甚至提出“安家費”給發(fā)多少?;三是近三成男生提出“一拖二”,即要求用人單位把女朋友也一并招錄;四是許多學采礦專業(yè)的大都希望在井上作業(yè),不愿去井下工作。

  與名牌院校熱門專業(yè)的學生身價不同的是,民辦院校畢業(yè)生就業(yè)選擇要實際的多。來自西安思源學院國際貿易專業(yè)女生張紫鈺認為,現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴峻,只要有工作可干,每月1000元我都愿意,地域不限。(王鳴琦 車喜韻 李彬)

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