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　　大學畢業生就業高峰期來臨，今年一種類似于娛樂選秀的新型招聘模式正在畢業生和用人單位之間興起。此舉既讓大學生在畢業前有了一次難得的就業培訓機會，也讓用人單位的招聘更有針對性。

　　據了解，目前很多專場招聘會上，用人單位和應聘者因為交流時間過短，招聘有較強的盲目性。為了解決這一難題，近日省內15家專科院校與多家用人單位聯合進行“實戰PK招聘”。所謂的“實戰PK招聘”就是由用人單位提供崗位，學生自由報名，然后用人單位根據自己的需要對其進行為期一周的有針對性的就業崗位培訓。在培訓過程中，學生們要盡量展示自己的才能，以保證不被其他競爭者PK掉，而最終留下的幾個人或是十幾人才有機會與單位簽訂就業協議。

　　采取這種職前培訓的模式則讓企業和畢業生有了較長時間的相處，企業可以對自己中意的畢業生進行培訓，畢業生也可以通過培訓選擇自己合適的企業，減少了雙方的盲目性。(林麗萍記者張曉嶸)