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資深面試官為大四學(xué)子支招:面試你不妨坦誠(chéng)些

2008年10月30日 13:31 來(lái)源:半島晨報(bào) 發(fā)表評(píng)論

  眼下,大連各高校大四學(xué)生都不得不提前求職找工作。10月28日晚,從事了18年人力資源工作、曾親自面試過(guò)幾千人人力資源總監(jiān)饒俊專程來(lái)連,在大連理工大學(xué)伯川圖書(shū)館內(nèi),為大學(xué)生們講授了職場(chǎng)規(guī)劃和求職技巧。饒俊表示,求職簡(jiǎn)歷開(kāi)章內(nèi)容要突出,要凸顯你最優(yōu)秀、最自信的一面,以此為你爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)。“陽(yáng)關(guān)育苗計(jì)劃”是安利在全國(guó)高校中開(kāi)展的一項(xiàng)純公益性活動(dòng),內(nèi)容就是幫助大學(xué)生明晰應(yīng)聘流程和企業(yè)用人需求,提高大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力。饒俊是廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),國(guó)內(nèi)知名的人力資源專家,截至目前,他已在全國(guó)各高校進(jìn)行了近百場(chǎng)求職就業(yè)內(nèi)容的講座。

  饒俊表示,與五六年前畢業(yè)的大學(xué)生相比,如今畢業(yè)或即將畢業(yè)的大學(xué)生明顯成熟和務(wù)實(shí)一些。因?yàn)閲?yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓很多大學(xué)生在校園里便有了充分的思想準(zhǔn)備,他們的心態(tài)不再是急于求成,不再是想一畢業(yè)就能有所成績(jī)或掙到大錢,而是更務(wù)實(shí)和耐心了,知道首先要把自己的能力提升是最關(guān)鍵的了。

  在講座中,眾多大學(xué)生紛紛要求饒俊給點(diǎn)評(píng)和修改求職簡(jiǎn)歷。對(duì)此饒俊表示,簡(jiǎn)歷最重要的作用是幫助求職者獲得一次面試機(jī)會(huì)。在每年的畢業(yè)生求職高峰期,大企業(yè)的人力資源主管會(huì)收到上千份的簡(jiǎn)歷,在篩選過(guò)程中,根本不可能挨個(gè)去看你繁多的文字,其中也許會(huì)漏掉優(yōu)秀的,但企業(yè)要尋找的是最合適的人才。所以,簡(jiǎn)歷一定要內(nèi)容簡(jiǎn)潔、文字精辟,開(kāi)章要突出,第一頁(yè)就要讓人看到你的閃光點(diǎn),以吸引考官的眼球,一定要避免平鋪直敘的通病。

  另外,饒俊強(qiáng)調(diào),一旦面試,坦誠(chéng)也非常重要,“比如說(shuō)到自己的弱點(diǎn)時(shí),現(xiàn)在很多學(xué)生喜歡說(shuō)自己太精益求精,太嚴(yán)格要求自己,過(guò)于注重細(xì)節(jié),追求完美等,把這些硬說(shuō)成自己的缺點(diǎn),會(huì)讓人覺(jué)得不夠坦誠(chéng),反而留下不好的印象。”(紀(jì)永江)

編輯:朱博】
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