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　　社會力量在高校以外舉辦的招聘會吸引力下降，校園招聘會正成為畢業生求職首選，也是他們成功求職的主渠道。

　　昨日，華中師范大學畢業生就業指導中心公布的一項調查結果顯示：32.1%的被調查畢業生通過參加本校或外校組織的中小型校園專場招聘會實現就業，16.7%的畢業生通過參加本校或外校舉辦的校內大型供需見面會找到工作，而通過社會力量舉辦的各類型招聘會謀取工作崗位的畢業生僅占1.6%。

　　華中師大畢業生就業指導中心辦公室主任鐘文銳介紹說，這項名為“2008屆畢業生成功求職途徑”的調查，由該中心發起，自2007年12月始，由畢業生在校園網站上投票進行。目前，投票畢業生達到1000人。

　　該調查顯示，通過網上投遞簡歷后直接面試洽談落實工作單位的畢業生占到16.39%，利用社會關系(如親朋好友介紹推薦)、上門自薦、實習表現出色被錄取而實現就業的畢業生分別占全部投票畢業生的9.8%、4.3%、3.6%。

　　華科大就業指導中心負責人毛勇杰介紹，校園招聘會針對性強，簽約率高，受畢業生歡迎，該校2/3的畢業生通過校園招聘會實現就業。

　　武漢大學就業處副處長吳紅波介紹，社會力量舉辦的招聘會因有在職人員參加，一般對工作經驗要求高，畢業生成功幾率低于校園招聘會。

　　吳紅波認為，各種求職途徑有各自特點與優勢，甚至利用社會關系求職，也是充分挖掘就業資源，只要遵紀守法，不直接擠占他人機會，也不失為一種渠道。（記者萬建輝）