發表評論 日前舉辦的一場專門針對殘疾人大學畢業生的用工洽談會上，包括陶氏化學、松下電器等知名企業在內的近60家單位拿出財務、技術員、平面設計等120余個招聘崗位。不少殘疾人大學生在家長陪同下，帶著精心準備的簡歷早早趕來，想通過這次難得的機會，讓企業更多地了解自己，不要一上來就拒之門外。
現場簡歷一份也送不出
來自上海師范大學社會工作專業的顧敏7歲時因一場大病導致全盲，陪她來應聘的媽媽說起女兒既驕傲又惋惜：“小姑娘很要強，今年還入了黨，就差一副好眼睛啊！”在主辦方張貼的企業崗位需求一覽表上，不少企業注明僅招收肢殘者，顧媽媽只好帶著女兒到那些招收條件“不限”的企業攤位前試試看。“雖然我的眼睛看不見，但那些熱線接聽、電話購物的工作，我肯定做得好”，顧敏很自信，“就希望給我一個證明自己的機會。”
記者發現，相對于肢殘大學生，盲人或低視力大學生求職更難。一家企業人力資源部負責人說，現在的工作基本離不開電腦，“盲人看不見電腦屏幕，怎么工作？對低視力者來說，整天對著電腦也不利于康復。”雖然，顧敏解釋，通過專用的語音軟件，盲人一樣可以在電腦上讀寫，自己就是這方面的一把好手，但母女倆兜了一圈下來，還是沒送出一份簡歷。
面試直接“刷”了下來
“上海市優秀畢業生”、各科成績A等、做過5年中學英語老師……來自上海海事大學法務專業的傅志軍是現場唯一一位碩士研究生，除了右腿小兒麻痹，其他條件可謂相當優秀，現場幾家大公司都有意與他進一步洽談。這樣的“禮遇”讓傅志軍更感慨此前的境遇：“從去年底開始面試了不下20家企業，看到我的簡歷時都想要，看到我本人就沒下文了。”最讓他氣憤的是，他到一所大學應聘當老師，本來是3個候選人之一，進入最后一輪試講階段，但當校領導見到他本人后，直接把他“刷”了下來，“連試講的機會都不給，我可是備了好幾天課，很有信心的！”
企業擔心帶來不便
洽談會主辦方、上海市殘疾人勞動服務中心有關負責人告訴記者，眼下普通的大學生就業形勢也相當嚴峻，企業有更大的選擇面。盡管殘疾人大學生認為“我能行”，但企業還是會擔心他們的身體殘疾給工作帶來不便。從去年起每年舉辦一次的殘疾人大學畢業生用工洽談會就是為了讓更多企業放下顧慮。
可喜的是，一些企業已是第二次參加洽談會，去年錄用的殘疾人大學生的優異表現不僅讓他們對殘疾人有了更深的認識，也讓他們有了繼續招用的計劃。大金空調公司去年招收的3名聾人大學生中，有一名已走上生產線的管理崗位，其他人也開始習慣和這些特殊的同事交流：放慢語速，讓他們看口型“聽”話；多些耐心，傾聽他們不標準的發音。據統計，去年畢業的97名殘疾人大學生中，有90名實現就業。(魯雁南)
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