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　　2007年前下降幅度最大的是學校，2003年所占的比例為 23.1%，2007年降至5.4%，但是2009年回升到7.6%。同樣，在2007年前國有企業也呈現出明顯的下降趨勢，但是2009年有很大的反彈，從2003年的34.5%下降到2007年的23.5%，而2009年回升至34.3%，重新回到第一位。此外，三資企業也是畢業生重要的選擇，所占的比例接近10%。國家機關所占的比例一直維持在10%左右。

　　需要特別提及的是，2009年畢業生的就業形勢受金融危機的影響顯著，國有單位的比例普遍上升，而外資企業和私營企業的比例都有下降。“某種工作單位就業比例的上升并不一定意味著就業崗位的絕對增加。”丁小浩教授說。她分析，這種結構的變化可能有兩方面的原因：一是政府為促進大學生就業采取了很多就業政策，政府能夠提供的崗位都是國有單位，而國有單位就業崗位的絕對增加使得國有單位的比例上升；二是因為外資企業和私營企業就業機會顯著減少，國有單位就業崗位即使不增加，也會使得國有單位的相對比例上升。

　　金融危機帶來的經濟增長的結構變化會對高校畢業生就業需求的結構產生影響。丁小浩教授說，由于政府對就業的重視和干預，高校畢業生在公共部門，包括國有企業、事業單位、國家機關等部門就業的比例明顯上升，而私營部門、中小企業的就業比例明顯下降，這可能是導致畢業生的平均起薪處于較高水平的主要原因。

　　生源地或學校所在地是畢業生就業首選

　　不論是從生源地的角度還是從院校所在地的角度來分析畢業生的就業流動，本地就業率都保持在較高的水平。丁小浩教授說，在2008年按生源地的統計結果中，全國平均為82.3%，其中京津滬地區表現了最高的比例，為95.3%；其次是東部地區和西部地區，中部地區的比例最低，為75.6%。

　　在2008年按院校所在地的統計結果中，全國平均為74.6%。其中東部地區(不包括京津滬)比例最高，其次是西部地區和京津滬地區。中部地區的比例依然最低，為64.8%。這說明，生源所在地和院校所在地對畢業生的工作找尋具有較為重要的影響。

　　從畢業生流入和流出的規模來看，東部地區始終是流入規模最大的地區，流入與流出比最高的是京津滬地區；中部地區則是流出規模最大的地區，也是流入與流出比最低的地區；西部地區的情況接近中部地區，流入流出比略高于中部地區。這表明我國高校畢業生“孔雀東南飛”的現象依然明顯。

　　從畢業生流入和流出的趨勢來看，東部地區(包括京津滬)盡管對中西部地區的學生的吸引力依然很大，但從2004~2008年的趨勢來看，中西部地區的畢業生去東部地區就業呈總體下降趨勢。而與此相對的，東部地區畢業的學生到中部和西部地區就業的學生的比例呈上升趨勢。

　　造成這種趨勢的原因，丁小浩教授分析，一方面可能是國家的就業政策和發展戰略對畢業生的去向產生影響，同時傳統的吸納高校畢業生的東部地區出現勞動力市場飽和現象，從而導致畢業生就業的困難。

　　“由于中國經濟和社會發展的地區差異以及勞動力市場分割狀況的嚴重，經濟不發達地區和部分就業崗位很難對高校畢業生形成有效的吸引力。雖然政府推行西部大開發計劃等促進高校畢業生就業的系列政策，但依然從根本上難以補償高校畢業生的人力資本投資，因此也就難以從根本上扭轉高校畢業生就業流向的基本態勢。”丁小浩教授說。 (記者 原春琳)