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　　本報訊(記者翟烜)昨天，北京某五星級酒店集團，在北京第二外國語學院召開的“2009年北京首屆旅游業校際招聘會”上招聘門童、送餐點單員及服務員，兩個小時內包括本科學歷的60余名學生遞交了求職簡歷。

　　記者在這個酒店集團的招聘臺前看到，該集團在北京的兩個五星級酒店都有招聘信息，其中一個僅招聘門童，而另一家除了招聘門童外，還有送餐部點單員及西餐廳服務員。招聘啟事上沒有任何學歷、英語水平或實習經歷等要求。“我們只要求應聘的學生英語口語流利。”招聘官說，這些崗位隨時隨地都有可能與外國客人交流，因此能說、能解決問題是最重要的。

　　“兩個小時我們共收到60余份簡歷。”這位招聘官說，這些崗位看起來似乎比較低級，會給一些學生帶來顧慮，但酒店行業最需要的就是經驗，畢業生直接進入管理行列的結果就是手足無措。

　　“我沒覺得這個崗位有什么不好。”對外經貿大學行政管理專業的應屆畢業生黃婧潔說，自己非常喜歡到酒店工作，而這個酒店的品牌屬于世界十強，對她很有吸引力。即便是做門童或服務員，也能學習很多經驗。