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　　前途？感情？孰輕孰重？

　　宋瑋

　　捆綁簡歷，組合求職，為了愛情寧愿放棄前程，這種對愛情的執著不得不說讓人欽佩，但仔細想想，這種做法確實是有欠考慮，不夠成熟。每個人自身的特點不一樣，適合的工作崗位自然也就不同，如果單純地為了在一起，彼此遷就，放棄屬于自己的機會，而選擇不適合自己的工作崗位，使自己的才能不能得到很好的發揮，這事實上是對自己的不負責任，也是對社會的不負責任，另外，感情的順利發展也是要以物質生活為基礎的，大學畢業后，一切都需要自己獨立，我們再也沒有太多的理由去向父母要錢，瀟灑度日，所以浪漫之余更應該想些現實的問題，畢竟生存這是一個嚴肅的問題，何況我們還肩負著贍養父母的責任。還有，我覺得，如果是真愛，那么就應該經得起時間和地域的考驗，沒必要整天沉溺在一起，人應該趁著年輕大干一番事業，而不是整天把時間都浪費在花前月下！

　　反對方

　　共同進退不是強求的

　　劉銘超

　　兩個人在畢業后能在一起工作是好事，前提是兩個人都要有一定的實力。現在的用人單位大多是憑著應聘者的實力說話，只要你有能力，兩個人完全可以不把簡歷捆綁，單獨去參加應聘。假如說，兩人中的一個是名牌大學的學生，在某一方面非常優秀，而他(她)的另一半實力較弱，用人單位只看中了突出的前者，并且準備出高價錢聘用他(她)，那么有能力的那個就不得不放棄這份令人羨慕的工作而去和另一半去尋找其他的用人單位。年輕人對自己的未來和前途負責，也是對愛情的負責，不應該強求共同進退，應該分別尋找適合自己的工作，這樣才是所說的真正的為自己的愛情負責，為自己的未來負責。

　　被束縛的未來是畸形的

　　張丹丹

　　我不贊同“大學生情侶捆綁簡歷組合求職”的做法,在如今這個知識決定命運的社會,擁有高學歷高資力的畢業生已經不在少數，想要擁有一個好的工作是要付出很多努力的，我相信剛剛畢業的大學生對于未來是充滿熱情，喜歡挑戰的！也許在眾多的選擇中,你找到那個能讓你沸騰的熱血的工作,卻只因為這種捆綁而束縛住你，你會為了你的另一半而放棄這種可遇而不可求的機會，你會甘心么？當你在愛情和工作中難以抉擇的時候，你要如何選擇?放棄來之不易的機會，你難道沒有埋怨么？這樣的心情會讓你們的愛情長久嗎？最后我想你失去的不僅是工作而且連你努力維系的愛情也失去了。建立在束縛之上的未來是畸形的。

　　捆綁簡歷捆住了未來

　　崔璐

　　情侶捆綁簡歷組合求職，從學生情侶的角度來講后果甚重。不僅兩個人的就業機會都會受到影響，弱勢者還更易產生依賴心理，單純認為只要處到了成績優秀，工作能力強的異性朋友，就如同找到了鐵飯碗。事實則不然，尚不論經濟能否獨立，一個無法實現自我價值的人，必然是可悲的。當弱勢者把謀生的權利交出來的一刻，也就意味著他成為他人的附屬品。從企業的角度來講，員工素質也要求精益求精。接受這種“特殊求職”也實屬無奈之舉。情侶捆綁簡歷組合求職既給捆綁者自身帶來了無窮的后患，也給企業帶來了不少無奈。捆綁簡歷，是捆住了愛情，捆住了未來，也捆住了自己。

　　贊同方

　　“捆綁成功”于公于私都好

　　徐周

　　對于情侶捆綁簡歷組合求職，本人持贊同看法。首先，現在的大學生就業率不是很高，尤其是對于一些內向的女孩子有可能承受不住壓力，有男朋友陪著一起的話，相互會給予鼓勵及安慰。其次，大學生戀愛的占大部分，或許彼此仍然相愛，但是會考慮到不在一個城市，或是在一個城市不在一個單位，有時間和空間的限制導致兩人分手。如果捆綁簡歷就會避免這樣的問題。最后，如果捆綁求職成功了，在同家單位工作，二人互補，不僅生活可以交流，工作也可以共同探討，這于公于私都是好的。

　　情侶聯聘愛情事業雙豐收

　　譚玲

　　兩人手拉手投簡歷給同一家公司，一起接受面試，這種情侶聯聘的應聘方式受到越來越多大學生情侶的青睞。大多數情侶都擔心畢業后工作距離太遠，會影響到彼此的感情，所以一起參加招聘會，盡最大的努力爭取能夠在一起工作，有的甚至為了配合對方委屈自己高成低就，這都是情侶間努力維系雙方感情的充分見證。選擇在同一個公司工作不僅堅固了感情，而且可以互相勉勵、共同打拼事業，不失為兩全其美的好辦法。情侶間獨有的默契不僅提高了工作效率，愉悅的心情更能促進技術的創新和業績的提升，更利于挖掘潛能、開闊視野。

　　組合求職 1+1＞2

　　孫曉陳

　　面對當今如此嚴峻的就業形勢，許多大學生想出了各色的個人簡歷，而近期出現的大學生情侶捆綁求職一現象，則無不讓我們感到更加的耳目一新。就我個人而言，是非常贊同這一形式的，因為我們苦苦經營的愛情之花決不能為就業而枯萎。

　　我們是有能力的，所以我們就是有競爭力的，因此捆綁只能增加我們的實力，增強我們的信心，那我們又有什么理由不去選擇這種 “為愛相隨”的方法去求職呢？它的道理就如同政治課堂上所學的，合理調整部分結構就會大大提高整體的作用。