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    本科生導(dǎo)師制存在不公?被指篩選標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)
2009年01月06日 10:15 來源:信息時報 發(fā)表評論
    一名導(dǎo)師正在輔導(dǎo)大學(xué)生。困難重重的導(dǎo)師制還能走多遠(yuǎn)?不少大學(xué)生提出了疑問。信息時報記者 巢曉 攝
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  “我報了導(dǎo)師,但沒有被選上,這會不會對我畢業(yè)造成影響?”這樣的疑問經(jīng)常出自大學(xué)生們之口。自2004年全國各高校實(shí)行本科生導(dǎo)師制以來,導(dǎo)師已不再是碩士生和博士生的專利,本科生也有導(dǎo)師了。但四年以來,本科生導(dǎo)師制依然處于探索的階段,困難重重,凸顯不少問題。

  大學(xué)生憶藍(lán)(化名)抱怨:“我對導(dǎo)師制的理解,只是知道導(dǎo)師每個月給我們開一次會。”像憶藍(lán)這樣的學(xué)生不在少數(shù),尤其是新生,對廣東外語外貿(mào)大學(xué)實(shí)行的“本科生導(dǎo)師制”缺乏了解。本科生導(dǎo)師制實(shí)行以來凸現(xiàn)多種問題,引來學(xué)生質(zhì)疑聲一片。

  學(xué)生質(zhì)疑一:并非人人有導(dǎo)師造成不平等

  據(jù)介紹,本科生開學(xué)時,由學(xué)校和院系公布導(dǎo)師名單和導(dǎo)師的基本情況,導(dǎo)師介紹自己的專業(yè)方向、講授課程,學(xué)生則自由選擇導(dǎo)師,導(dǎo)師也可根據(jù)各自要求選擇學(xué)生。導(dǎo)師的任期一般為二或四年,每位導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生15—20名,有些老師在一個專業(yè)的招生名額只限一兩個。

  學(xué)生們反映,高校的老師數(shù)量比較少,本科生長期擴(kuò)招,造成嚴(yán)重的供求不平衡,這就帶來了一個問題:對學(xué)生進(jìn)行篩選,導(dǎo)致最后有些學(xué)生有導(dǎo)師,但有些卻沒有。有學(xué)生質(zhì)疑,這會不會造成教學(xué)資源不平等?特別是教學(xué)質(zhì)量好的名師,更是出現(xiàn)報名扎堆現(xiàn)象。還有同學(xué)認(rèn)為,這所謂的雙向選擇,更多的是老師選擇學(xué)生。有的學(xué)生即使有導(dǎo)師,一年也見不上一面,起不到導(dǎo)師作用。

  學(xué)生質(zhì)疑二:導(dǎo)師制篩選標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)?

  那導(dǎo)師是以什么標(biāo)準(zhǔn)來選擇學(xué)生的呢?某高校一學(xué)院的導(dǎo)師報名表上的要求寫著,“1、有志于新聞宣傳、策劃工作,具有一定的采寫編評能力。2、善于溝通,思維敏捷,聽從指揮,勤奮好學(xué)。”“理科生源;愛好程序設(shè)計”。也有老師的要求只是:“對×××方面有興趣,有責(zé)任心。”該校的一位教授承認(rèn),不同老師根據(jù)自己的研究方向,對學(xué)生有不同的要求,在實(shí)踐中可能會偏離了原來制定導(dǎo)師制的初衷。

  導(dǎo)師選擇學(xué)生時一般會要求學(xué)生寫簡歷和面試,有同學(xué)認(rèn)為,這是搞形式主義,“難道一兩分鐘的面試能真正了解一個人嗎?” “老師一般都會選擇上課時他認(rèn)為好的學(xué)生。”“從報名到現(xiàn)在已經(jīng)兩個月,完全沒有任何消息,也沒有面試的通知,其他老師的名單都出來了。”同學(xué)們反映這其中存在不少問題。

  校方坦承:導(dǎo)師制操作遇難

  對于學(xué)生對本科導(dǎo)師制造成教學(xué)資源不平等的質(zhì)疑,廣州某重點(diǎn)高校一位教授表示,并不存在這一問題,如果這一年沒選上,等大四的學(xué)生畢業(yè)了,下一年還有機(jī)會。而該高校另一位老師則認(rèn)為:“這當(dāng)然有可能存在教學(xué)資源不平等,但沒有導(dǎo)師一樣存在不公平,這種問題在任何情況下都有,學(xué)生若不主動努力學(xué)習(xí),自己就造成了不平等。”

  同時,不少高校的老師也坦承本科導(dǎo)師制存在不少困難。如廣外副校長劉建達(dá)認(rèn)為,近年來大學(xué)大規(guī)模的擴(kuò)招和專業(yè)特點(diǎn)等因素,造成部分學(xué)院的師生比過低,特別是經(jīng)貿(mào)、管理、信息等學(xué)院,有些導(dǎo)師一人要負(fù)責(zé)六七十個學(xué)生,這樣對每一個學(xué)生進(jìn)行個性化的指導(dǎo)比較困難。“由于老師自己已比較忙,本科生自己的事也很多,不能全職跟導(dǎo)師,所以不可能照顧到每一個學(xué)生。”另一名老師則如此表示。

  至于如何改善現(xiàn)行導(dǎo)師制度,不少學(xué)生提出了建議。廣外法學(xué)院的周同學(xué)表示,希望能夠找到教師與學(xué)生之間的切合點(diǎn),并通過一定的監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮教師的指導(dǎo)作用,共同提高學(xué)校的本科教學(xué)質(zhì)量。“其實(shí)實(shí)行導(dǎo)師制很好,我們的導(dǎo)師中秋節(jié)日還請全班留校同學(xué)到她家里吃飯,平時都會跟我們聊天。”中文學(xué)院的黃同學(xué)提出,導(dǎo)師的指導(dǎo)方式也可多樣化。除了定期與學(xué)生見面外,還可通過郵箱、電話、建立QQ群、使用Blackboard教學(xué)平臺等方式增進(jìn)與學(xué)生的交流。

  信息時報記者 薛冰 實(shí)習(xí)生 嵇沈玲 通訊員 梁艷萍 黃博純

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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