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    專家:四原因致公務員考試熱 信度效度均提高
2009年10月30日 11:35 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小
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  訪談回放:社科院專家談公務員考試備考

  中新網10月30日電 公務員考試報名人數由去年的80多萬猛增至今年的146萬,主要基于崗位設置增多、就業壓力大和考試信度效度漸提高等共四方面原因。中國社會科學院馬克思主義研究院經濟與社會建設研究室主任、華圖公務員考前培訓專家鐘君博士30日在接受中新網視頻訪談時表示。

  鐘君表示,公務員熱是這幾年一直持續的現象,報名人數由去年的80多萬人到今年的146萬人,主要基于如下四方面的原因:

  首要原因是水漲船高,公務員招錄去年有八千多個崗位設置,今年有一萬五千崗位設置,錄取職位多了,報考人數增加。

  其次,從整個國家宏觀經濟形勢和就業形勢來看,這也是一個必然現象。目前正處經濟危機起暖回穩階段,這個階段就業壓力比較大,公務員就業的待遇、旱澇保收以及社會地位相對比較高,所以吸引了很多的人報考。公務員考試是一個很重要的就業渠道,為了緩解就業壓力,選擇報考公務員是一個必然現象。

  再者,從考試的形式上講,尤其是今年的考試大綱做了調整之后,公務員考試的信度和效度越來越高,對于人才的要求越來越高,對于能力的要求越來越高,這也促使很多高校就業指導部門把公務員考試,當成提升學生素質的一個重要的方式和渠道。因此,很多高校鼓勵學生來報考公務員,為學生創造很多的條件,比如很多學校的就業指導中心,專門拿出經費給學生做專門的就業輔導。

  最后一個方面,選擇報考公務員跟個人的理想訴求還是有關系的,就中國本身而言,還是一個傳統思想比較重的國家,人們對于公務員有種傳統的向往,這也是促使大家報考公務員的重要原因。

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