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    服裝店招聘員工 只要"211經(jīng)管專業(yè)應(yīng)屆生"(圖)
2009年07月21日 09:27 來源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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  本報訊 賣衣服不僅要本科學歷,還得是211工程院校的?在洪武路中山電子城的淘淘巷,一家外貿(mào)服裝店打出招聘啟事——招全職,僅限211應(yīng)屆生!

  “招聘:全職,勤快,僅限211應(yīng)屆生,底薪1500+提成,店洽”。這家名為“彩虹糖”的外貿(mào)服飾店門口貼出的招聘啟事20字左右卻沖擊力十足,其中“僅限211應(yīng)屆生”部分還用紅色筆著重標出。

  記者以應(yīng)聘者身份向店主咨詢,被告知“已經(jīng)招滿了”。店主說,貼出招聘后,每天有很多人來應(yīng)聘,其中不乏南大、東大的學生,甚至還有研究生。“如果你想應(yīng)聘,留下電話晚上回去等消息吧,我們還要面試。”

  賣衣服犯得著要211的畢業(yè)生嗎?面對這樣的質(zhì)疑,店主解釋說,“我們現(xiàn)在有2個店面,馬上還要開分店,招來的人不只要銷售,還要做貨源流程、人力資源管理”,自然對人才素質(zhì)要求高了。

  即使符合211應(yīng)屆生的條件也未必入得了店主的法眼,“我們只招經(jīng)濟管理類專業(yè)的”。

  與應(yīng)聘者的學歷相對應(yīng),店主在待遇上開出高價,“干得好,一年幾萬都有可能;如果是碩士,收入更高”。

  盡管缺乏實踐經(jīng)驗,可店主對211大學經(jīng)濟管理類應(yīng)屆畢業(yè)生充滿信心,“我們的目的就是要培養(yǎng)新人”。

  記者隨機采訪了一些過路人,一位中年女士認為:“是噱頭吧。要是我家孩子,寧愿讓他在家待著,也絕不去丟這個人!”

  另一個剛畢業(yè)不久的劉同學則持不同意見:“現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大,我覺得如果暫時沒有更理想的工作,可以去嘗試下,畢竟能學到一些銷售的流程,掌握一些顧客心理,以后要是自己創(chuàng)業(yè)的話會有幫助。” (王亞楠 柳 揚)

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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