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　　本報5月11日訊(記者田建平)截至5月8日，今年全省選聘優秀高校畢業生擔任村干部報名工作結束，報名總數18.3萬多人，競爭9030個“村官”崗位，平均供需比為20∶1。這是記者今天從省委組織部獲悉的。

　　今年的就業情況不好，“村官”的優厚待遇吸引了莘莘學子的眼球。報名數據顯示，研究生、本科生和學生黨員、學生干部報名人數，與去年相比均有明顯提高，其中，研究生855名，本科生50661名，學生干部24172名，學生黨員17245名。

　　據省委組織部有關人士介紹，同學們的報名熱情緣于就業壓力，也緣于我省出臺了一系列引導高校畢業生面向基層就業的政策措施。選聘到村任職的高校畢業生，薪金比照當地全額事業單位在職管理人員政策執行。符合報考公務員、事業單位條件或參加考研的“村官”，可享受加分等優惠政策。今年又出臺了“兩個 70%”考錄基層工作人員新規，即：凡鄉鎮(街道)考錄公務員和事業單位工作人員，優秀村(社區)干部要占到整個錄用計劃的70%以上，其中優秀大學生村干部要占到錄用的村(社區)干部的70%以上，還推動建立大學生“村官”創業基金工作等。