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    父母被拘子女遭"政審門(mén)" 高考政審怎能家族株連?
2009年07月08日 15:34 來(lái)源:北京晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  河北省邢臺(tái)市隆堯縣東良鄉(xiāng)一位女生今年報(bào)考了中央司法警官學(xué)院,在政審過(guò)程中,卻被當(dāng)?shù)嘏沙鏊嬷捎谒赣H曾因上訪被拘留過(guò)3天,所以不予蓋章。無(wú)獨(dú)有偶,河北省廊坊市永清一中考生扈佳佳也因?yàn)楦改冈恢伟簿辛簦Y(jié)果政審被卡,上軍校的夢(mèng)想最終破滅。有關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為,應(yīng)嚴(yán)格政審適用,調(diào)整其中造成身份歧視的相關(guān)規(guī)定。

  新聞聚焦

  上訪者女兒政審被卡

  河北隆堯縣東良鄉(xiāng)村民馮五誠(chéng)的女兒今年參加高考,并報(bào)考了中央司法警官學(xué)院,但當(dāng)?shù)嘏沙鏊蝰T五誠(chéng)曾上訪被拘,告知無(wú)法在政審表上蓋章。

  得知自己上訪連累女兒,馮五誠(chéng)感到十分不解:“上訪并不是違法的事,即使有錯(cuò),也是我個(gè)人的錯(cuò),不能連累女兒。”此事經(jīng)媒體曝光,引起了當(dāng)?shù)鼐礁邔宇I(lǐng)導(dǎo)的重視,事件出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。6月19日下午,在政審截止前,馮五誠(chéng)的女兒終于獲得了河北隆堯縣公安局開(kāi)具的高考學(xué)生政審合格證明,東良鄉(xiāng)派出所派出專(zhuān)車(chē)去隆堯縣公安局替這個(gè)女生辦理了手續(xù),讓她順利地趕上了最后一天的面試。

  而另一位考生的“軍校夢(mèng)”卻終于破滅。據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道,河北省廊坊市永清一中考生扈佳佳原本立志報(bào)考軍校,讓她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是,她的政治考核表最終被卡在了派出所,失去了體檢和面試資格,不想進(jìn)入其他二本高校的扈佳佳不得不痛苦地作出復(fù)讀一年的決定。扈佳佳說(shuō),派出所不給蓋章的理由是她父親扈振營(yíng)和母親段書(shū)芝被治安拘留過(guò),不符合政審要求。

  相關(guān)新聞

  公務(wù)員考試第一名難過(guò)政審關(guān)

  2006年11月,浙江省文成縣向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員。浙江理工大學(xué)大四學(xué)生蘭瑞峰報(bào)考了公安機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)類(lèi)職位,獲得了筆試第二名、面試后綜合成績(jī)第一名的成績(jī),但因?yàn)檎䦟徑Y(jié)論不合格,蘭瑞峰的擬錄公務(wù)員資格被取消了。

  蘭瑞峰政審“不合格”的原因,是他的一個(gè)舅舅因?yàn)E伐林木罪正被執(zhí)行緩刑。

  文成縣人事局不錄用蘭瑞峰的依據(jù)是1996年人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》,其中有規(guī)定:考生有直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的不得報(bào)考人民警察。蘭瑞峰在招考期間,他的舅舅正在緩刑考驗(yàn)期內(nèi),屬于正在服刑,而且人事局認(rèn)為蘭瑞峰的舅舅屬于對(duì)蘭瑞峰有重大影響的旁系血親。

  蘭瑞峰對(duì)文成縣人事局提起行政訴訟,請(qǐng)求法院確認(rèn)其公務(wù)員資格,但兩審均遭敗訴。

  專(zhuān)家觀點(diǎn)

  家長(zhǎng)被拘不能成為考生政審被卡的理由

  扈佳佳的事情被報(bào)道后,當(dāng)?shù)嘏沙鏊L(zhǎng)表示,不蓋章是因?yàn)闆](méi)有看到具體文件。而實(shí)際上,根據(jù)公安部、總參謀部、總政治部2004年頒布的《征兵政治審查工作規(guī)定》, “父母被治安拘留”并不屬于“不符合征集服現(xiàn)役政治條件情形”。

  有關(guān)專(zhuān)家表示,政審制度在中國(guó)社會(huì)存在多年,如果將其嚴(yán)格限制在特定范圍內(nèi),當(dāng)然無(wú)可厚非。現(xiàn)在的高考招生當(dāng)中,大規(guī)模的政審都已經(jīng)廢止了,特殊的學(xué)校,諸如軍校和警校,需要對(duì)考生個(gè)人資料進(jìn)行必要審核,是可以理解的。

  可是,如果將政審的對(duì)象不受約束地?cái)U(kuò)展,將政審的效果不受約束地泛化,與無(wú)關(guān)問(wèn)題連接起來(lái),那政審的性質(zhì)就會(huì)發(fā)生蛻變。基層派出所以考生家長(zhǎng)曾因上訪被行政拘留為由,不讓考生通過(guò)政審,似乎多少有些懲戒的意思在里頭。

  北京問(wèn)天律師事務(wù)所律師周澤認(rèn)為,我國(guó)憲法第四十一條規(guī)定,公民對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及國(guó)家工作人員有批評(píng)、建議的權(quán)利,對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及國(guó)家工作人員的違法失職行為有申訴、控告、檢舉的權(quán)利;對(duì)公民的申訴、控告和檢舉,任何人不得打擊報(bào)復(fù)。

  群眾上訪是行使憲法規(guī)定的批評(píng)、建議、申訴、控告、檢舉等權(quán)利的體現(xiàn)。公民因?yàn)樯显L,公安機(jī)關(guān)對(duì)其子女不通過(guò)政審,實(shí)際上是對(duì)行使申訴、控告、檢舉等權(quán)利的公民進(jìn)行變相打擊報(bào)復(fù),是嚴(yán)重的違法行為。以父母上訪為由對(duì)學(xué)生不通過(guò)政審,在某種意義上,是在以公民的子女為人質(zhì),脅迫他們的父母,使他們不敢行使申訴、控告、檢舉權(quán)利。這實(shí)際上是變相剝奪公民的申訴、控告、檢舉權(quán)利,值得警惕!

  政審“株連”就是制造身份歧視

  目前招收警察,直系血親有違法犯罪記錄的基本免談。有人認(rèn)為,這樣規(guī)定雖然有些不近人情,但也是為了保護(hù)更多人的利益。而法律人士認(rèn)為,這樣的招錄行為存在重大缺陷,是在制造身份歧視。

  專(zhuān)家質(zhì)疑,《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》中關(guān)于親屬犯罪就不能當(dāng)警察的規(guī)定不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。人是獨(dú)立的,行為由法律制約,現(xiàn)代法治理念要求個(gè)人法律責(zé)任只能由自己承擔(dān),不能讓其他人來(lái)承擔(dān),即使在最嚴(yán)厲的刑事犯罪領(lǐng)域,也都嚴(yán)格奉行“罪責(zé)自負(fù)”的原則,即使是罪大惡極的犯罪分子,也不允許株連到無(wú)辜的親友。

  況且,現(xiàn)代法治理念要求一個(gè)人的犯罪行為只要受到公正合法的裁判,那么犯罪行為人按照國(guó)家的處罰服完刑,其社會(huì)危害性就應(yīng)該消除,國(guó)家不能再給予不合理的責(zé)任承擔(dān)。服完刑后表現(xiàn)良好,也就說(shuō)明當(dāng)初的社會(huì)危害性已經(jīng)消除,國(guó)家不應(yīng)該讓其親屬再承受不利的法律責(zé)任,要犯罪行為人的親屬為其行為負(fù)責(zé),這顯然不符合現(xiàn)代法治精神。

  下位法和上位法沖突時(shí)應(yīng)適用上位法

  從立法目的來(lái)看,之所以限定人民警察或者公務(wù)員報(bào)考條件,是為了保證報(bào)考者錄用以后能夠更好地履行公職。依據(jù)相關(guān)法律,公務(wù)人員招錄應(yīng)該對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀并進(jìn)入考察范圍的人選全面考察,考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。

  如果以報(bào)考者有個(gè)舅舅正在服刑,或者其父母曾被拘留來(lái)作為一票否決的依據(jù),既不全面,也不客觀,更談不上公正,而且這與報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律毫無(wú)關(guān)系。因此,《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》的具體規(guī)定本身就與《人民警察法》和《國(guó)家公務(wù)員法》相矛盾,屬于政府部門(mén)規(guī)章和國(guó)家法律沖突的問(wèn)題,按照我國(guó)《立法法》的規(guī)定,下位法和上位法沖突時(shí),應(yīng)適用上位法。

  人的出身無(wú)法選擇,誰(shuí)愿意成為罪人之后?糾結(jié)于考生是否有一個(gè)干凈的政治出身,并因?yàn)樗挠H人違法犯罪就歧視他,其實(shí)是在以政審的名義制造身份歧視。因此,政審的內(nèi)容應(yīng)該變得寬容和多元,政府應(yīng)該用人以才,并致力于消除就業(yè)歧視,不應(yīng)該出現(xiàn)家族“株連”的情況。 J179

  法律速答·勞動(dòng)

  問(wèn):?jiǎn)挝粌?nèi)部規(guī)章制度能作為判案的依據(jù)嗎?

  答:有些勞動(dòng)糾紛,規(guī)章制度對(duì)判決的結(jié)果能夠起到關(guān)鍵作用,但前提是不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并已向勞動(dòng)者公示。《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定對(duì)單位內(nèi)部規(guī)章制度的制定有非常明確的要求,一是要通過(guò)民主程序,二是要公示讓勞動(dòng)者知道。

  問(wèn):在訴訟中對(duì)作為原告的員工有利的證據(jù),被告用人單位是不是也必須出示?

  答:要根據(jù)員工的請(qǐng)求來(lái)決定舉證責(zé)任在哪一方。比如,因用人單位作出的開(kāi)除、除名等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位就要負(fù)舉證責(zé)任。

  問(wèn):我在一家股份公司上班,公司改制,我所在的工作部門(mén)被撤消,公司要求我辭職或者去子公司工作。可是我并不想去子公司上班,難道只能辭職嗎?

  答:如果你不同意到子公司工作,你的單位可以與你解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而不是讓你提出辭職。

  問(wèn):我們單位采取末位淘汰制,能這樣解雇員工嗎?

  答:用人單位應(yīng)該對(duì)處于末位的職工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)換崗位,在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整后,該職工還是不能勝任工作的,用人單位才可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

  問(wèn):我的試用期已滿,用人單位是否還能夠以試用期不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同?

  答:對(duì)試用期內(nèi)不符合錄用條件的勞動(dòng)者,用人單位可以解除勞動(dòng)合同;若超過(guò)試用期,則用人單位不能再以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。

  問(wèn): 我們單位沒(méi)有給我上工傷保險(xiǎn),工傷待遇由誰(shuí)負(fù)責(zé)呢?

  答:用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間,用人單位的職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

  (由北京市盛峰律師事務(wù)所李松律師解答) 林靖-本報(bào)記者 邱偉

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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