有技能就行，學歷不是問題，基層員工月薪也可拿到4000元。昨日結束的“機械、五金、塑膠、模具行業專場招聘會”上，一家公司就開出了這樣的誘人薪資，吸引了大批求職者應聘。智通人才提供的數據顯示，當日有300家企業提供了5000余個技術崗位。

　　高技能低學歷也吃香

　　據統計，企業對工程師的需求熱度不減。現場機械工程師、模具設計工程師、機床工程師、塑膠PE工程師、客服工程師、質量管理工程師等崗位占有七成以上。部分企業對于滿意的相關求職者進行現場拍板錄用。

　　此外一個現象是，“高技能低學歷”者逐漸受到重視。一樣可以在職場發揮得游刃有余。從部分企業開出的招聘編程員條件可見一斑，有的企業要求員工有“大專以上學歷，數控、模具設計或機加工等專業；一年以上編程經驗；有機加工或加工中心經驗及懂模具性能者優先”，同時專門注明，“如屬于高中或中專畢業須有3年以上工作經驗”。

　　為了吸引求職者，龍記金屬“要求初中以上學歷有一年相關經驗”，“綜合工資可達2000元~4000元/月。”

　　龍記金屬的招聘主管解釋：“隨著企業規模的擴大，我們要招聘200名CNC操作員和400名普工，給員工的薪資是4000元。目前公司大概有四成以上的CNC操作工的綜合工資都能達到這個水平，甚至更高。”

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　　采購工程師應屆生受寵

　　人才市場最近的招聘會顯示，不少企業的采購工程師崗位，優先向應屆生開放。智通人才職業顧問分析認為，應屆生沒有復雜的社會關系和職業陋習，“采購師的基本素質就是為人誠信，企業與其花時間對人才進行誠信考核，不如招聘單純的應屆生注重培養，這也是企業用人之道。”

　　此外，目前很多企業招聘與日語相關的職位，以日語翻譯、日語銷售顧問、業務主管(日語)等職位居多，有的企業招聘經理也要求會日語者優先。