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　　有時候做好事也挺難。因為林子大了，什么鳥都有，架不住有些人胡亂揣度。

　　福耀玻璃董事長曹德旺眼下所面臨的就是這樣一種境地。一個月前，他的一句“將70%自有的福耀玻璃股份捐出去成立慈善基金”，博得了一片喝彩之聲，可是余音未了，批評之聲又四處涌起。原因很簡單，福耀剛剛公布的財報說，該公司今年不對投資人分紅。

　　有人的想象力很豐富：是不是因為曹德旺把股份都捐了，所以今年不分紅了！這還了得，自己沒錢賺了，就讓大家跟著一起“沒得撈”。更讓一些人紅眼的是，曹董事長竟然給自己和家人慷慨地開了高薪，足足有100多萬元！

　　真是“人類失去聯想，世界將會怎樣”！居然把“不分紅”與“捐股份”聯系起來。

　　細想一下，曹德旺身為福耀的實際控制人，一年100多萬元的薪酬，真的算是高嗎？如果這算的話，那中國上市公司沒有幾個不可以拿出來說事的了。

　　有人說，曹氏家族給自己開高薪，對投資者卻一毛不拔。理由是，在工資單上，曹德旺拿了119.62萬元；其子曹暉拿了118萬元；其妹曹芳拿了145.71萬元；另一曹氏家族成員何世猛也拿了96.5萬元。四人年薪總額占到高管總體收入的60.4%。這個比例聽起來嚇人，但話最怕的是只說一半，查一下年報就知道，實際上2007年這四人的收入就已經占到全部高管年薪的51%以上，說是因為捐了股份才有意提高自己的薪酬，著實有點牽強。何況，與價值數十億的股權相比，區區100來萬元又算得了什么？誰會做這種丟了西瓜撿芝麻的事？

　　再說分紅吧。福耀今年不分紅，對投資者來說，表面上似乎有點不爽。畢竟，今年以前，他們都在享受豐厚的分紅收入。可既然去年經濟不景氣，公司利潤下滑超過70%，按照“投資有風險”的原則，不分紅似乎也不能算是不合理。

　　又有人說了：曹德旺是因為自己股份捐了，所以不分紅。我不知道這是不是事實，但有一點可以肯定的是，即使曹真的捐掉70%的股份，他手上不還留著30%嗎？如果分紅的話，他難道不同樣是最大的受益者嗎？何況，曹德旺的慈善基金最快成立也要到今年年底，如果分紅的話，這筆錢現在依然可以落入他自己的袋中，按照某些人的邏輯，曹豈不應該趁最后的機會狠撈一把，何苦在年薪上賺小錢？

　　實在不知道這些人的邏輯是怎么推理的，居然推出一個曹德旺是“鐵公雞”的名頭來。中國有句俗話說：人怕出名豬怕壯。曹德旺躲在暗處，不說出那句捐股份的話，恐怕沒人會把福耀今年不分紅當一回事。可怎么好不容易有個富豪愿意花點心力做慈善，反而惹出一身閑話？

　　這么多年來，輿論一直在討伐富豪們的為富不仁，對慈善事業麻木不仁。然而，到了真正有富豪愿意做點什么時，公眾輿論似乎又沒有做好充分的心理準備，“懷疑精神”的慣性這時候開始發揮作用。

　　這種懷疑精神在曹德旺事件上，已經擴展到基金運作模式上。有評論說，曹將擔任基金會第一任理事長，而不是聘請專業人士打理，這有變相掌握控制權的嫌疑。

　　這話說得真是讓人哭笑不得。偌大的一個公司，控制權完全掌握在外人手里，讓曹置之不理，這對公司難道是負責任的行為嗎？投資者那樣會放心嗎？而且所謂“變相掌握控制權”的說法，本身也很搞笑，股份原本就是他自己的，如果不是出于慈善的目的，他何必要這么拐彎抹角地奪得本屬于自己的“控制權”？

　　言之于此，奉勸“懷疑主義者”，不妨多用一點善意去理解別人。是的，在這個市場經濟的轉型階段，我們經歷了太多的茍且、惡意、欺騙與狡詐，但畢竟有“大雪壓青松，青松挺且直”，不是嗎？(記者 張軍)