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　　達能表示對判決結(jié)果感到非常遺憾，并將依法上訴

　　繼桂林競業(yè)禁止案、杭州商標仲裁案和新疆訴訟案之后，“達娃”之間的第四輪國內(nèi)訴訟交鋒，娃哈哈暫時勝出。截至目前，娃哈哈在國內(nèi)的達娃訴訟中獲得全勝。而達能方面昨晚做出回應，稱已經(jīng)收到判決書，但是“對判決結(jié)果感到非常遺憾，并將依法上訴。”

　　而根據(jù)最新消息，達能娃哈哈國內(nèi)外多個訴訟仲裁正同時展開。“和談仍在進行，一旦達成共識，相關訴訟仲裁也會相應停止。但到目前為止，因雙方出價分歧過大，沒有任何破冰的跡象。”一位接近娃哈哈的人士告訴記者。

　　一個更值得關注的現(xiàn)象是，隨著第四個達娃國內(nèi)訴訟的勝訴，有關達能外籍高管可能涉嫌國內(nèi)漏繳個人所得稅的說法甚囂塵上。

　　秦鵬一審判罰40萬

　　秦鵬，法籍人士，受達能系列公司委派，2000年開始擔任沈陽娃哈哈飲料有限公司(下稱“沈陽娃哈哈”)董事。這一關系將秦鵬于去年7月送上了中國的被告席，原因是秦鵬同時擔任了與沈陽娃哈哈有同類業(yè)務的多家達能系列合資公司的董事、董事長職務，進而違反了中國《公司法》關于競業(yè)禁止方面的規(guī)定。后者旨在約束和保證公司高管的忠實與勤勉義務，并保護公司相關權(quán)益。

　　6月25日，沈陽市中級人民法院做出一審判決，確認秦鵬違反了董事的競業(yè)禁止義務，判決秦鵬停止擔任沈陽娃哈哈董事職務，并將收入20萬元交歸沈陽娃哈哈，同時賠償經(jīng)濟損失20萬元。

　　對此，達能方面表示，受母公司或總公司委派，由一人同時擔任多家子公司或關聯(lián)公司董事的做法，在目前的商業(yè)實踐中十分普遍，“中國法律的相關禁止條款不適合現(xiàn)代商業(yè)和經(jīng)濟活動的發(fā)展。”達娃訴訟判決所確立的原則將“徹底改變并嚴重影響中國的經(jīng)濟活動”，“這存在原則性和根本性的錯誤”達能稱。

　　另據(jù)了解，達能訴宗慶后違反董事競業(yè)禁止的案件也同時沈陽中院完成審理程序，達能稱對判決表示關注。

　　秦鵬漏稅與否成疑

　　“以目前達能高層的收入形式看，外籍高管可能存在漏稅嫌疑。”一位了解沈陽訴訟案的人士告訴記者。

　　牽出這一疑問的是沈陽訴訟的一個細節(jié)。據(jù)了解，秦鵬在訴訟過程中承認其在中國境內(nèi)25家達能系合資公司董事和董事長期間獲得了相關職務報酬，但表示這些報酬均由達能方直接支付。達能也確認，秦鵬“從未在其兼任董事的公司中獲取任何報酬或其他收入”。

　　如果秦鵬因服務于中國境內(nèi)企業(yè)而獲得報酬，他要繳納的個人所得稅是否完稅？這是一些知情人士表達的疑問。

　　“在‘達娃’合作初期，秦鵬曾經(jīng)公開表示其收入在境外獲得，因為香港等境外稅賦壓力較輕。”一位娃哈哈內(nèi)部人士表示。據(jù)了解，中國香港相關稅法關于個人所得稅收入占比為5%，但國內(nèi)累進最高達45%。因此，合資公司外籍高管通過境外付薪方式“合理”避免成為普遍做法。

　　“在合作初期，秦鵬收入在每年300至400萬元，如果按10余年國內(nèi)服務從未加薪計算，他的個人收入也高達數(shù)千萬，個稅負擔起碼千萬以上。”娃哈哈相關人士稱。

　　德勤會計師事務所某會計師向記者介紹，根據(jù)中國稅法原則，個人所得稅以收入來源地界定，即如果在中國境內(nèi)工作，不管付薪方在哪里，均需要在中國內(nèi)地境內(nèi)繳納個稅。而根據(jù)中法稅收協(xié)定，法國居民在中國居民公司取得的董事費確實需要在中國境內(nèi)繳納相關所得稅。如果代扣代繳義務人沒有履行代扣代繳職責，個人也有義務自行完稅。

　　對于娃哈哈方面相關質(zhì)疑，達能中國發(fā)言人稱達能在中國一切行為均合理合法，“跨國企業(yè)甚至比內(nèi)資企業(yè)更嚴格履行納稅職責。”該人士稱，但她也表示沒有就此向法籍高層直接求證。

　　而此前，有市場人士公開表示，合資公司普遍存在境外付薪來規(guī)避中國稅法的做法。一旦達能高層避稅屬實，可能涉及金額巨大。(記者 于兵兵)