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面對高管辭職風波，此間股民卻并未對公司的前景表示擔憂，反而傾向于利用這一絕好建倉契機，趁低吸納，搏得利潤。 中新社發 紹常 攝
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中新網4月17日電 青島海爾(600690)近日發表公告稱，公司董事、副總經理張智春、董事王召興日前向公司董事會提交了請求辭去公司董事的書面報告。張智春提出一并辭去公司董事會戰略委員會委員和審計委員會委員、公司副總經理、公司總經濟師等職務。另一位副總經理張世玉也提交了請求辭去公司副總經理職務的報告。上述三人均表示因“個人原因”而做出上述請辭決定的。
此外，公司還另行公告，公司獨立董事王超也于2008年4月15日向公司董事會提出辭職申請，告知其因工作事務繁忙不再適合擔任公司獨立董事職務，請求辭去公司獨立董事職務，一并辭去公司董事會戰略委員會委員、審計委員會委員、薪酬與考核委員會委員及提名委員會主任委員職務。
而在2月20日，青島海爾曾公告表示，公司董事會秘書紀東因個人原因請辭董事會秘書職務。
面對高管辭職風波，此間股民卻并未對公司的前景表示擔憂，反而傾向于利用這一絕好建倉契機，趁低吸納，搏得利潤。
記者在某財經網站“青島海爾股吧”中看到，有網民發帖稱，高管辭職主要因股權激勵方案分歧爭議所至，焦點主要集中在管理層分配不均、激勵未達預期等因素上，與其經營管理沒有任何關系。海爾這樣的企業，不能因部分高管的辭職而受到多大影響，海爾就是在不斷的挺過一個又一個困難走過來的，即是民族工業，同時又是山東的支柱產業，基本面和政策面不會出現任何問題。
該帖文還稱，目前海爾的業績與其股價嚴重處于偏離狀態，市盈率極低，價值洼地，具備價值投資優勢，三高管的離開也許是股價的一個拐點，不在沉默中死亡就會在沉默中暴發，暴發的時機即將來臨，對海爾一直靠業績支撐的企業，主營收入穩定增長，對其后市可看高一線。今日的恐慌也許正是最佳建倉良機！
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