中新網7月17日電 今天下午，勞動保障部勞動工資司司長邱小平在中國政府網接受在線訪談時表示，如果長時間保持普通職工工資偏低或者增長緩慢的狀況，它的弊端也將逐步顯現出來，體現在不僅會拉大社會收入分配差距，也不利于促進消費，同時也是導致貿易順差居高不下的原因之一。
邱小平認為，從長遠來看，提高企業職工工資水平，有利于推動企業的結構調整和技術進步，提高企業管理水平，增強市場競爭力，也有利于促進經濟增長方式的轉變，逐步減小貿易順差，實現國際收支平衡。
有專家講，給低收入職工增加工資，對擴大消費來講有倍增效應，因為他拿到錢可能很快就去消費。邱小平說，提高企業職工工資還有利于改善工資分配關系，縮小目前業已存在的收入分配差距，促進社會公平，實現社會和諧。(據中國政府網文字直播整理）
