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　　浦發行長薪酬下降20% 董秘年薪卻上漲98.7%達到383.6萬元

　　浦發銀行2008年年薪最高的是職工監事楊紹紅,年新高達500.3萬元,薪酬漲幅118.5%

　　目前,金融業高管薪酬備受關注,浦發銀行出現多名高管薪酬高于董事長吉曉輝和行長傅建華的情況。并且浦發銀行人均員工費用高達45.6萬元,遠高于已公布年報的同行業水平。

　　興業銀行(601166)、浦發銀行等多家銀行的年報披露均為推遲披露,浦發銀行此前預計于2月28日披露年報,最終推遲至4月10日,此前對于銀行業推遲年報披露的原因諸多猜測。興業銀行曾公告表示,因高管薪酬需要進一步論證,因此推遲年報披露。浦發銀行是否也是因為這個原因不得而知,但根據昨夜公布的年報可以看出,副董事長、行長傅建華薪酬確有下降,從2007年的220萬元下降至2008年的176萬元。但是令人不解的是,浦發銀行董秘沈思和監事楊紹紅等人的薪酬卻遠高于董事長吉曉輝和行長傅建華,可謂是“薪高蓋主”。

　　由于2007年年報顯示董事長吉曉輝所領薪酬為2007年6月至年底的薪酬,因此與今年的年薪并無可比性。行長傅建華的薪酬下降20%,僅余176萬元,但是在高管薪酬列表中,有8名高管的薪酬高于傅建華的年薪。

　　根據年報顯示,浦發銀行年薪最高的是職工監事楊紹紅,楊紹紅是現任浦發銀行杭州分行行長、黨委書記,2008年年新高達500.3萬元,薪酬漲幅118.5%。其次為董秘沈思,年薪為383.6萬元,漲幅達到98.7%。排名第三的為職工監事李萬軍367萬元,李萬軍是現任浦發銀行鄭州分行行長、黨委書記。

　　上市銀行年報陸續公布,金融高管年薪也日益引發關注,已經公布年的交行、中行、工行、建行、中國人壽(601628)等公司數據,其主要負責人年薪在150萬至180萬元之間,與2007年相比降薪幅度均在10%以上。浦發銀行董事長等人在降薪同時,其他高管年薪卻大幅上漲,漲幅之高在其他幾家銀行中也并不多見。

　　董秘沈思昨晚在接受記者采訪時表示,浦發銀行行長傅建華是主動降薪,而其他高管薪酬是根據公司既定的績效考核的制度制定出來的。

　　浦發員工費用高達80.73億元 人均計算達45萬元

　　浦發銀行的人均員工費用與已經公布年報的幾家銀行相比,可謂是“一枝獨秀”。 員工費用是指銀行用于支付員工工資、獎金和各種福利的費用,數據來自銀行年報“業務及管理費”項下的“職工費用”或“員工成本”。

　　根據浦發銀行2008年年報顯示,在“業務及管理費”項下的“員工費用”一項高達80.73億,并且根據公司員工情況中顯示的數據,員工管理人員、銀行業務人員和技術人員數目加總為17695人,以此計算,浦發銀行人均員工費用高達45.6萬元。此數值遠高于其他幾家公布年報的上市銀行。

　　董秘沈思對高達45.6萬元的人均費用并未過多解釋,只是表示,公司任何的費用都是按照董事會決議計提的,絕對沒有超過董事會決議以外的部分。

　　根據工行、建行、中行和交行這四大國有銀行年報顯示,去年四大行人均員工費用(含高管薪酬)的平均水平達到15.14萬元,仍較2007年的15.08萬元略有上漲。

　　具體來說,工行和建行去年的人均員工費用支出同比減少3.98%和6.78%,為13.81萬元和15.63萬元;中行和交行去年的人均員工費用支出同比增長4.73%和8.86%,達到16萬元和15.12萬元。